不负韶华争朝夕，奋楫扬帆正当时。为进一步落实公司的发展战略目标，充分调动广大员工爱岗敬业积极性、主动性，2023年3月11日，云海金属铝部组织召开员工座谈会。铝部总经理吴德军，生产部长周瑞财，集团总部人力资源中心主任李娟秀，安环管理部主任魏应松参加会议。生产管理代表5人、各部门员工代表20余人参加了此次座谈会。
座谈会上，吴德军总经理鼓励各位代表们畅所欲言，“希望提出有助公司发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议。公司一定会尽力为大家排忧解难，切实解决问题，让所有员工对云海金属更有认同感、归属感和幸福感。”
座谈会上，各位员工代表结合自身岗位工作实际，畅谈工作中的感受、收获，围绕日常工作、后勤安全、薪资福利等方面提出了各自的建议，同时积极围绕我司高质量发展建言献策。
吴德军总经理对员工代表提出的问题一一解答，并叮嘱在平时的工作中，相关管理人员要多听员工建议，切实改善员工的工作环境，提升员工的幸福感。最后，他强调，安全、质量问题靠大家共同努力维护，从自我做起，提高安全意识，安全要警钟长鸣。
本次座谈会的召开为公司领导与基层员工搭建了一个近距离沟通的平台，让员工们充分感受到云海金属的深切关怀，让广大员工牢记使命，敢于担当，各项工作取得新突破，公司抓机遇、迎挑战，做成了一些打基础利长远的大事，取得了来之不易的成绩，但随着发展步伐的不断加快，公司也存在加强文化建设举措、统一思想认识、深化制度执行力和形成人才梯队培养等一些问题。过往皆为序章，来日方值期许。本次座谈会敲定了铝部今后的工作思路，全面以质量提升为引领，以制度落实为路径，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到云海金属的建设中，与云海金属共同发展、行稳致远。
