为落实完成中铝集团科技创新目标任务，切实发挥好包铝“2+5”领域技术中心创新平台优势，明晰科技创新实际需求，完善科技人才体系建设，强化科技人员关键核心地位，激发科技创新活力,近日公司召开2023年科技工作方案及科技人才激励制度宣讲会。公司副总经理张瑞忠，生产技术部、人力资源行政部、财务部、新能源项目部、高纯铝研发中心及各二级单位主要负责人、五级工程师参加会议。
会上，生产技术部从科技工作主线、目标、措施及考核细则四个部分，对《2023年科技工作方案》进行详细宣讲。人力资源部重点对《中铝集团科技人才激励制度》中有关科技人才技术制度设置、薪酬激励办法及五级工程师管理工作要求等方面进行宣贯。
张瑞忠指出，要紧抓新能源和现代冶金基地建设窗口期，不断提升科技创新力度，强化项目建设应用技术先进性评估。要加强新技术、新装备应用，将科技创新与高质量发展紧密结合，通过科技专项建设，打造世界级标杆企业。要利用好职工创新工作室等科创平台，注重成果积累培植，通过五级工程师带队为企业科技创新培育丰盈土壤，酝酿更多创新成果。
张瑞忠要求，各级技术人员和各单位科技管理者要树立破解难题的决心和信心，要根植现场、坚守一线，保持持续学习劲头，培养跨界思维能力。要为广大技术工作者搭建好平台，激发创新动力和获得感，通过绩效激励、评优评先等营造科创氛围，为科技工作提供踏踏实实搞研发的土壤。要深化校政合作，实现共赢发展。
文字：白洁 王世伟／图：聂瑞霞
