中铝股份人力资源创新研讨会于12月21日晚火热进行。为贯彻落实中铝集团党组书记、董事长葛红林在中铝集团改革创新与发展战略研讨会上关于“提升聚天下英才组织力凝聚力”的重要讲话精神，此次研讨会以“创新大学生引进、培养、使用机制，为企业发展储备人才”为主题，中铝集团党组副书记、副总经理，中铝股份党委书记、总裁敖宏出席研讨会并讲话。
此次研讨会共有25家企业通过视频参加，中铝股份贵州分公司、广西分公司等6家企业进行了创新成果发布，各企业发布创新案例后，参会同志进行有针对性的提问，发布者详细回答，现场气氛活跃。
敖宏指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，中铝股份高度重视大学生的引进、培养和使用，新时期大学生引进、培养和使用更需要创新思维，创新不一定都是高大上，创新的三个基本表现是“三到”，想到别人想不到的、看到别人看不到的、做到别人做不到的就是创新，而创新的成果体现在“三效”，即好的效果、好的效益，高的效率。6家发言企业在新毕业大学生的选、用、育、留方面做出了较大的努力和扎实的工作，利用“三效”创新思维吸引人才，为中铝集团各实体企业注入了新鲜的血液。
敖宏强调，近两年，在中铝集团党组的坚强领导下，中铝股份通过广大干部员工艰苦卓绝的努力，摸爬滚打，拳打脚踢，爬坡过坎，实现了扭亏为盈，取得了阶段性的胜利，中铝股份未来要走转型升级、创新发展之路，概括起来就是“一横一纵一外一内”。一横，就是产业横向扩张之路，从生产制造业走向制造服务业，从重资产走向轻资产；一纵，就是产品纵向拓展之路，努力做好“四化”，氧化铝精细化，电解铝合金化、高纯化，产品材料化；一外，就是走海外发展之路，打造海外中铝；一内，就是走内涵式发展之路，实现高质量发展。实现这些都需要大量的人才作保障，都需要大量的大学生做储备，中铝股份比过去任何时候都更有基础、更有信心、更有能力吸引人才、留住人才、用好人才。
敖宏最后引用《旧唐书·魏征传》中的“简能而任之，择善而从之”强调中铝股份发展需要大量的管理人才、技术人才和技能人才，下一步要进一步加大工作力度，采取更有力的措施做好人才的选、用、育、留工作。
经过评委投票，青海分公司、连城分公司2家企业获最佳表现奖，贵州分公司、中州铝业、山东华宇、广西分公司等4家企业获优秀表现奖。（杨志强）
