制度体系是分厂治理体系的核心内容，是分厂高质量发展的有力保障。为进一步规范分厂管理及各方面工作，切实提高管理水平，全面推动各项工作制度化、规范化、科学化发展，确保2023年各项目标任务落实到位。近期，电解一分厂精心组织、扎实开展规章制度修订、完善工作，分批次逐一召开修订、审议会议，现场逐条讨论、确定各项规章制度。
分厂在制度修订前召开了制度修订专题研讨会，对制度的完善和修订做出如下要求。一是要以“放得开”和“管得住”为准则。强化底线思维，筑牢底线意识，全力保障分厂安全生产及各类工作有序推进、稳步发展。二是要制定简单直接的激励制度，全面激发分厂全体职工干事创业的热情和激情。三是要建立教育培训体系，锤炼分厂职工干事真本领。四是要夯实基础管理，强化过程管控，以质量为切入点，狠抓品牌建设。五是要完善监督机制，抓好制度的落实与执行，奖惩并用，要做到奖惩均有所依。 本次制度修订以分厂班子成员牵头，班组长、职能组长协同配合，在充分调研岗位职工意见建议后，对分厂14项制度进行了全面梳理和修订。形成了更加科学完整的制度体系，确保制度笼子扎紧织密。
通过各项规章制度的修订与完善，明确了分厂各班组、职能组的行为规范和工作职责，提升了生产效能，更好地促进了分厂管理有章可循，进一步明晰职责，为日后工作的有序开展提供了有力保障，为分厂高质量发展打下了坚实基础。
文图丨赵 辉
