为动员全体员工发挥聪明才智，凝聚全员智慧与力量，合力推进降本增效等各项工作，2月17日下午，公司组织召开了2023年“合理化建议”活动启动会，公司各部门主管参加了启动会。
启动会上，公司李副总就合理化建议的涵义、重要性、提案流程及评审等内容进行了宣贯，明确了各部门的职责和奖励考核。李总强调，各部门要积极动员员工参与，提升全体员工的参与感与责任感，发散思维，为公司的高质量发展出谋划策。
随后，公司杨总通过分享公司员工提出合理化建议的案例讲解如何提出合理化建议，帮助大家理顺思路，提升思维发散。杨总指出，“合理化建议”活动不仅给予员工一个施展才华与智慧的舞台，也是公司“降本增效”的重要抓手，是一项具有重要意义的增效性、创新性活动。因此要落实“金点子”的收集、过程追踪、考核评价、表彰奖励等工作，充分激发和释放员工的创造动力与改善热情，将“持续改善”的企业文化融入到公司的各项工作中去。
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”公司不仅需要管理团队、更要发挥员工智慧来实现持续的优化与改善。此次合理化建议活动，希望全体彩虹人能够踊跃参加，调动集体智慧，群策群力，以实际行动为公司献计献策。
