编者按：近年，电解三厂始终以目标为导向、问题为导向、结果为导向，持续深化全要素对标管理，以小改小革、科技创新赋能高质量发展，为全面完成公司各项工作奠定了坚实基础。电解三厂《“金点子”化身“金钥匙”—— 包头铝业电解三厂深入开展职工合理化建议活动解决生产难题侧记》刊发在2月15日《中国铝业报》总第1121期上。
“金点子”化身“金钥匙”
—— 包头铝业电解三厂深入开展
职工合理化建议活动解决生产难题侧记
近年，包头铝业电解三厂将提质、降本、增效作为重要抓手，引导、激励广大干部职工发扬创新精神，以技术创新为出发点，围绕生产经营中的痛点难点堵点问题，广泛开展合理化建议及技术攻关活动，把职工的“金点子”“银点子”转化为解决生产难题的“金钥匙”，取得了丰硕成果。
积极采纳迅速实施
“我们厂高度重视并大力开展合理化建议征集活动，对职工提出的合理化建议积极采纳，迅速实施！”该厂综合管理业务模块主管程生兰告诉记者。
2022年，该厂共采纳、实施员工合理化建议17项，内容涉及安全生产、企业改革、效率提升、降本增效等多个方面。
该厂职工提出的合理化建议，具有极强的针对性和实用性。“研发制作真空吸料器”提出将设备现场清理模式由“吹”变“吸”，杜绝了因现场清理造成的物料浪费和扬尘现象，并极大降低了能耗 。该项合理化建议获评中铝股份2022 年度“金点子”合理化建议，相关科技成果获得国家实用新型专利授权。
破解“瓶颈”降本增效
包头铝业电解三厂职工在提出合理化建议过程中，特别注重解决长期影响生产的“瓶颈”难题。
“降低破碎料铁含量，进一步提高原铝质量”是由该厂生产设备安环模块设备单元技术员陈智园牵头提出的。陈智园在生产管理中发现，现有的电解质破碎料颗粒度较大，严重影响电解槽的保温效果。他提出将颚式破碎机改为反击式破碎机，增加电磁除铁器和筛蓖装置，制作返还料系统 。此项合理化建议的实施，有力降低了电解质破碎料颗粒度，使铁含量由原来的 0.31%降低至0.15%。
“电解槽自动控制系统电流总线自主改造”由该厂动能区域主管助理郭建强带领职工总结提出。该项合理化建议的实施，不仅能够避免槽控机电流总线遭受雷击侵害，保障电流信号安全平稳传输，还能消除电流信号中断造成的槽控机失控故障，确保电解生产平稳有序运行。目前，该项合理化建议已在生产过程中全面实施，2022年创效 20 万余元。
“实现槽控机单点加料控制功能”是该厂动能区支持工程师周鹏提出并组织实施的。该项合理化建议实施后，可优化氧化铝浓度控制，提高氧化铝下料的控制精度，使得电解槽内氧化铝更加均匀，运行更加稳定，电流效率明显提升。
加快步伐勇挑重担
包头铝业电解三厂职工的合理化建议不仅局限于破解该厂生产难题，而是将视野扩展到包头铝业生产全过程。2022年4月，包头铝业张榜公布年度“揭榜挂帅”制项目12 个，涵盖“卡脖子”核心技术、关键工艺等。张榜公布后，电解三厂各课题组、劳
模、技能大师踊跃揭榜，最终成功“挂帅”3 个项目。
其中，“研发制作电解槽打壳导向口密封装置”合理化建议的实施，彻底解决了长期困扰电解生产的烟气粉尘外散难题。“解决240千安电解槽因打壳下料口设计位置偏移出现的料口极氧化及钢爪防化蚀问题”合理化建议的实施，大幅减少了残极钢爪及相关部位损耗，有力提升了残极完好下线率。
创新路上永不止步，电解三厂管理人员和广大职工并不满足于现有成绩。目前，该厂全体管理、技术人员正深入贯彻落实上级年度工作会议精神，加快技术创新步伐，更广泛深入地开展职工合理化建议征集活动，勇挑“降成本、提质量”重担，为企业高质量发展注入不竭动力。（李青松 吴琼）
