增强科技创新能力
助力西北铝高质量发展
科技管理部：张秋锦
习近平总书记在二十大报告中指出：“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。创新是企业不断发展的源泉。西北铝正在致力于实现内涵式高质量发展，增强公司创新能力极为关键。下面将立足本岗位，浅谈以下几点认识。
一、搭建平台，提升创新能力
习近平总书记指出：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。面对市场竞争压力日益剧增，西北铝作为三线铝加工企业，提升科技创新能力，打造出更多的“杀手锏”产品，提升公司的核心竞争力为当务之急。
为补齐创新道路上的短板，充分利用国内高校与科研院所技术优势，积极与各研究院所高校建立开放的、稳定的产学研合作关系，通过委托开发、联合开发、技术应用共享等多种合作模式，搭建公司高水平创新平台，迅速提升公司的研究开发水平与能力。
二、加强创新人才队伍建设
进行技术创新，其创新主体是人，注重创新团队人才的培养，为公司科技创新发展充实人才力量。员工创新能力是企业创新能力的基础，基于培养员工的创新意识和创新思维，在创新过程中鼓励“试错”、大胆“容错”，努力营造充分发挥员工创造力的良好环境和氛围，激发员工强化责任意识和职业操守、钻研生产技艺的积极性；为技术骨干搭建学习平台，组织技术人员、技能人才开展观摩交流活动，学习行业内标杆企业的技术管理应用、新工艺开发方面的先进经验；鼓励技术人员积极承担或参与公司的重要科研任务和专项技术攻关，营造“在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用”的良好氛围。
实现高质量发展，就要将科技精神、创新意识有机结合，在传承中完善，在积淀中发展，我们要继承和发扬老一辈技术、技能人才的敬业精神、优良传统、成熟的工艺技艺，更要在此基础上不断奋进创新，积极推进新工艺、新技术的开发与应用。
三、加快科技成果转化
科技创新开拓未来，加大科研经费投入，争取国家、地方政府的项目资助，加强等技术攻关和高合金化制备核心技术研究为导向，突破一个个关键技术难题，形成有实用价值的技术成果。围绕科技成果应用转化创新，重点做好挤压生产技术产业化推广、生产技术成果转化及铝基复合材料型材制备技术的成果转化及推广，实现科技增效。
以创新发展为牵引、科研课题为依托，组建青年创新团队，为技术创新提供内生动力，激活创新发展的原动力；建立健全并不断完善科技创新、成果转化的激励机制，全力推动科技创新工作有效开展，提升管理效能，实现高质量发展。
科技创新成就未来，进一步培育优化科创团队，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，激发全员创新的积极性；积极响应集团、高端制造科技创新与管理的新布局，完善体制机制，逐步建立人才引进培养体系、完善创新激励机制、技术创新容错纠错机制、助推西北铝实现高质量发展。
