为充分发挥考核指挥棒、风向标作用，考准考实干部工作实绩，12月13日，公司召开2022年度中层干部述职述廉考评会。公司领导班子成员、监事会主席，中层干部，职工代表参加会议。在前期的工作中，公司党委组织部以《陕西美鑫公司中层干部考核办法》为依据，详细制定考核方案、设置考核内容；中层干部全面梳理总结、撰写个人述职材料；公司党委组织部按考核项目设置逐篇审核修改材料并编制成册，为考核工作做好充分准备。
会上，公司党委组织部通报了此次中层干部述职述廉工作的准备情况，明确了考核对象、考核内容、考核步骤及测评要求，并对评分规则进行详细说明。考核采取现场述职和书面述职相结合的方式开展，中层正职从德、能、勤、绩、廉等方面对一年来的工作情况进行客观的阐述，汇报了自己在理论学习、政治素质、道德品行、个人作风、工作成绩、廉洁自律等方面的情况，以认真、诚恳、实事求是的态度评价了工作实际，从不同角度展示了各自的工作亮点，有客观评价、有发掘不足、有努力方向，通过全面深刻的“年度盘点”，认识不足，看清方向，理清思路。与往年不同的是，今年在对中层干部个人测评的同时，还以政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设为主要内容，对二级单位班子履职尽责情况进行考核。
参会人员本着对组织负责，对干部负责的态度，公正打分，客观评判。同时，为检验公司作风建设专项活动中党组织在发挥党的政治引领作用、公司高质量发展、解决职工急难愁盼、防范化解重大风险、纠治四风防隐形变异五个方面的工作成效，考核会上，各二级单位对机关部门转变作风、服务基层、提高效率情况进行民主测评，确保作风建设专项行动取得实实在在的效果。此次中层干部年度述职述廉是公司党委对干部进行考核的重要举措，是全面、客观、公正、准确地评价干部政治业务素质和履行职责的重要手段，也是干部选拔任用的重要依据，还对建设一支“作风过硬”的干部队伍、更好增强凝聚力及激发干事创业活力起到了积极的推动作用。
