近日，电解三厂动能区深入领会管理改革思路，实施创新思维工作方法，利用岗位合并、职责变化、灵活倒班的办法，解决缺员难题。
目前，电解三厂动能区共有女职工15人，至2023年，将有8位女职工退休，减员比例达到53.3%。为此，电解三厂将槽控电工班与微机操作班岗位合并，由槽控电工承担起微机操作员的监控职责，原微机操作员则在合并后的空压运行水泵岗位。同时，考虑工作责任的变化，电解三厂通过岗位培训、相应调整绩效的办法，确保在人员减少的情况下，各项工作平稳有序开展。
日前，电解三厂动能区分别对槽控电工、微机操作员进行转岗前培训，并且安排电工跟班学习铝电解自动控制系统，操作员学习空压机、水泵等设备监控及操作技能，保证员工尽早胜任岗位。（李青松/文图）
