2018年，公司坚守安全环保生存底线，认真落实安全环保主体责任和“一岗双责”责任清单，以班组、现场为重点，严抓安全环保工作，实现了安全生产“六个为零”和环保污染事故为零目标，促进了企业的绿色发展。
机构——安全环保的基础
安全环保工作事关企业的生死存亡，任何安全环保事故都有可能导致企业停产整顿甚至关停。2018年，公司全面加强安全环保工作，完善了安全环保组织机构，制定了《中国铝业青海分公司安全职责界定和机构设置管理办法》，对安全主体责任和监管责任界定、安全监管机构设置和人员配备等进行了规范。
该管理办法明确了公司总经理为公司安全生产的“第一责任人”，全面负责公司安全环保主体责任，同时，规定公司党委参与安全生产，按照“党政同责，一岗双责”的要求，党委书记及支部书记必须全面承担安全生产主体责任并纳入各级党组织理论学习和干部培训内容，组织党员发挥好模范带头和监督作用，并将安全生产工作纳入党组织重要议事日程和党的组织生活会，定期听取安全生产工作汇报，及时组织研究解决安全生产重大问题，对重大安全生产事项、决策提出意见，把安全生产工作作为干部任用、考核的主要内容之一。
谈到执行该办法的初衷时，安全环保中心负责人告诉笔者：“目前国家、地方安监部门和中铝集团对安全工作重视程度之高、力度之大前所未有，安全管理人员责任重、工作量大，压力随之也增大，公司安全管理人员减少，这种情况势必给公司的安全管理工作带来不利影响。为改变这一现状，公司及时成立了独立的安全管理职能部门，将各级安全管理机构和人员配备到位，并给予相应的特殊岗位安全津贴，此举极大地激发了安全管理人员的工作积极性。”
截至目前，公司具有获得国家注册安全工程师资格的8人，专职安全环保管理人员46人，兼职安全管理人员175名。
制度——安全环保的保障
安全是根绳，一头系着企业，一头系着家庭，只有安全有着落，生活才会有笑声。安全环保不仅是企业行稳致远的“奠基石”，更是职工谋求幸福生活的根本保障。
2018年，公司修订完善了《安全生产责任制度》、“一岗双责”清单，制定了《固体废物管理办法》《环境隐患排查与治理管理办法》等各项安全环保管理制度，通过健全的制度督促各级管理人员从思想上高度重视，在对安全环保工作有清醒认识的同时，不断强化安全环保担当意识。
各项制度的不断完善，鞭策着管理人员不仅对管辖范围内隐藏的安全隐患要做到善于发现，还要预知管辖区域存在的风险，并有能力将隐患、风险消灭在萌芽状态。2018年，公司依托新建的监控系统，对重点岗位、危险岗位实行24小时不间断的隐患排查，截至去年底，共下发安全检查通报91期，共查处各类问题286项；下发安全处罚通报13起，处理违章违规26人次，共排查整改隐患3027项；组织环保检查130余次，下发环保检查通报116份，排查出环保隐患28项，整改率100%，为职工创造了安全干净的工作氛围。
培训——安全环保的前提
2018年，公司坚持“不要带血的利润、不让污染关停企业，不让质量砸掉饭碗”的底线思维，坚持清洁低碳生产，把生态环保建设作为首要的政治任务。严格按照“谁主管、谁负责”“谁污染、谁负责”原则，层层分解指标，并纳入绩效考核。
从事安全环保工作20年的安全环保中心安全主任工程师任勇说：“我们通过开展各层级安全培训、在各单位的交接班室、工作岗位张贴典型生产安全事故案列警示宣教图、开展亲情安全寄语、在班前会上进行职工精神状态的确认、作业过程中进行安全行为观察、组织开展微信公众号有奖知识竞答和岗位应急安全知识答题、开展事故应急预案演练、征集安全合理化建议、安全征文、漫画、安全演讲等活动，不断提高职工的安全意识。”
为进一步加深员工安全理念，公司还开展了“学规程”“守禁令”“反三违”活动。每天各生产班组都在班前会上学习安全技术操作规程，每周进行安全活动，每月进行安全知识考试考核，每季度参加安全知识考试，并将中铝集团安全生产“十条禁令”制成看板挂在交接班室醒目地方，每日收听《早安中铝》，按照“一岗双责”履职责任清单，每个岗位职工签订岗位安全承诺书，承诺书上家属签字督促践诺，将中铝集团安全生产“十条禁令”“三规两必”保命措施速记卡片下发到每个职工，便于职工装在口袋中随时随地学习，各班组建立班组事故隐患排查整改信息台帐，发动职工每班进行隐患排查，每周上报隐患排查及整改情况，做到信息共享，让“学规程”“守禁令”“反三违”活动成为常态，养成习惯，形成文化。
铸造厂员工王启武告诉笔者：“安全环保无小事。讲安全，重安全，是我们每个人的责任，也是我们每个人的需要。事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。所以我们必须熟悉掌握‘十条禁令’、‘三规两必’保命措施，安全生产操作规程等安全基础知识，认真落实安全责任，严格执行安全规章制度，真正使‘一切事故皆可预防，一切风险皆可控制’的理念入脑入心。”
2018年，公司安全管理人员资格取证培训105人，培训新员工和实习人员230人，特种作业人员取证和复审培训1200人，职业卫生培训280人，各二级单位岗位员工安全培训15161人次，不仅筑牢了职工安全环保意识，更让职工深刻认识到了安全环保事事关己，实现了职工从被动的“要我安全”向主动的“我要安全”的转变。
现场——安全环保的抓手
2018年，公司在注重人的安全意识的同时，也不放松设备的安全管理，在电解厂，面对主要设备运龄长、点线面广的实际，该厂实行分级管理分线负责，将每个生产区域分解到每个班组和个人，形成点、线、面立体全员管理，压实责任，使高空作业、受限空间，挂牌上锁区时时管控；定期对每个作业环境、每台设备，每项作业及每个作业流程进行全员全过程的危险辨识与风险评价；强化检修现场、施工现场的管理，落实属地安全管理责任人、紧盯现场，对劳保用品、安全警示牌、警示线、安全带是否正确佩戴，安全防护措施到位、作业环境等监督检查确认，实行岗前安全教育培训，管理人员对包保班组安全生产“把脉开方”，实现了现场无死角，安全监督全覆盖。
在铝板带公司现场，由于受作业空间限制，天车吊物、人员通行、辅料运输和参观通行存在较多的交叉作业，潜在的安全隐患较大。该单位通过对厂房内的通道进行全新的规划，并自主使用高亮度地坪漆对各区域进行涂刷，要求所有进入厂房的人员都能在规定的安全区域行走。同时，在交叉作业较集中部位放置可移动式物理隔离护栏，当进行天车吊物、辅料转运等作业时，护栏关闭，当有外部人员参观时，通道开启，所有吊运作业暂时终止，鲜亮的色彩，灵活的操作，有效地杜绝了交叉作业带来的安全隐患。
在固体废物处理方面，公司还制定了危险废物管理制度，建立台帐，实现危废集中管理，并定期自查自检。开展全员危险源辨识，共辨识出危险源2810个，安装摄像头290个，做到了对危险点源的全方位监控。
通过一系列扎实有效的工作，2018年，公司被评为青海省“绿色工厂”。
