1月30日至31日，中铝集团党组副书记、总经理、中铝股份董事长余德辉一行到中州铝业调研并慰问困难党员、职工代表。调研期间，余德辉先后深入该公司生产管理中心调度室、华诚高纯生产线、南矿场、华诚合成实验室等生产管理现场，详细了解了生产运行、新材料开发、矿石贮备、科技研发等情况。
▲图为余德辉在中州铝业华诚科技高纯生产线调研。申三中 摄
30日，在听取工作汇报后，余德辉介绍了集团及中铝股份年度工作会议精神和要求，对中州铝业过去一年在经营业绩、改革发展、党建工作等方面取得的成绩给予了肯定。针对企业下一步发展，他指出：一要贯彻落实好集团及中铝股份工作会议精神，推动各项工作迈上新台阶。要入脑入心、深刻理解集团的“4+4+4”发展战略，找准自身的发展定位，按照保供降本、以矿定产、分质销售的思路，立足自身实际，加快推动企业转型升级，力争将中州铝业建设成为具有市场竞争力的综合性氧化铝基地。二要强化精准管理，促进提质增效。要着力加强资源和成本控制，牢固树立在市场夹缝中求生存、谋发展的意识，细化市场需求，生产“靶向产品”，加大收入分配改革和业绩激励等力度，真正做到拼内功、降能耗、赢市场。三要坚定不移地推进创新发展，持续培育发展后劲。全体干部员工要在新一届班子的带领下，坚决杜绝抱残守缺思想，牢记改革创新使命，着眼焕发青春、增强活力，上下一心、团结一致，以“四更一好”的工作作风和精神状态，为实现中州铝业二次腾飞而努力奋斗。四要持续深化全面从严治党，努力打造“五个过硬”的干部队伍。要坚决贯彻落实习总书记关于国有企业领导干部的二十字要求，着力打造“五个过硬”、有激情、在状态的管理队伍、技术队伍、工匠队伍。五要严控经营风险，营造安全和谐环境。要深入学习贯彻好习近平生态文明思想，坚决守好生态环保红线、环境质量底线，全面提高风险预警能力和管理水平，持续完善法律风险防范机制，促进依法经营、合规管理。
31日，余德辉一行看望慰问了中州铝业困难党员和职工代表。他代表集团党组和葛红林董事长对困难党员、职工代表为企业作出的贡献表示感谢，同时向他们致以新春的问候和祝福。余德辉与他们促膝谈心、亲切交流，鼓励他们坚定生活信心，勇敢面对困难，并叮嘱相关人员要高度关注困难职工的生活需求，帮助他们解决实际困难。
随后，余德辉出席了中州铝业老干部、劳模标兵座谈会。大家围绕中州铝业科技研发、市场开拓、人才培养、生产过程控制等畅谈体会、献计献策。听取大家发言后，余德辉指出，老干部、劳模标兵是企业的宝贵财富，大家为企业的发展贡献了智慧和力量，企业感谢大家。中州铝业必须进行改革创新，要切记空谈误国、实干兴邦，既要仰望星空，又要脚踏实地，希望大家牢固树立忧患意识、危机意识、责任意识，拿出豁出去的胆识，大胆冲破陈规陋习，继续发扬艰苦奋斗、改革创新的精神，以狭路相逢勇者胜的大无畏气概，大力推进科技创新、制度创新、激励创新，为中州铝业的发展闯出新天地、创出新业绩。
中铝股份党委委员、财务总监、董事会秘书张占魁，中铝集团办公厅主要负责人一同调研慰问。
