2月2日，中孚实业在下属企业中孚高精铝材公司召开干部调整会议，曹永国等一批在国内铝加工领域具有管理、技术专长的年轻干部被委以重任，彰显了企业五湖四海唯才是举的用人理念，形成了专家治企的人才梯队，为做强国际一流铝精深加工产业提供了有力的人才支撑。
中孚实业董事长崔红松表示，铝加工市场的竞争归根到底是人才的竞争，在当前企业谋求转型新突破、推动高质量发展的关键时期，首先要有充足的人才作保障，必须建立以市场为导向、以铝精深加工为龙头的管理模式，增强企业对市场的快速反应、快速决策、快速优化调整能力。
在此次干部调整中，周庆波、曹永国等中坚力量脱颖而出，均被聘任为高精铝材公司副总经理，充满干事创业的蓬勃朝气。周庆波作为企业多年来内部培养的营销骨干，为大力开发国内外铝加工高端市场、打造中孚品牌做出了积极贡献。
曹永国，2001年毕业于中南大学材料科学与工程专业，曾经在国际化铝加工集团从事冷轧生产10余年，积累了丰富的生产技术实践经验。2014年加盟中孚，仅用4年时间，他就破解了铝加工冷轧、精整一系列关键技术难题，使罐体料、罐盖拉环料、铝箔坯料批量化生产，企业在国内罐盖料市场占有份额中稳居榜首，为企业创造了可观的经济效益。由于曹永国大力弘扬精益求精的工匠精神，刻苦钻研，攻坚克难，取得了丰硕成果，2017年被表彰为“全员学习榜样”，2018年被树立为企业“时代楷模”。目前，中孚实业新产品开发风起云涌，掌握了批量化生产0.208毫米超薄罐盖料技术，开发了行业0.235毫米超薄罐体料，汽车板实现批量生产，为产品升级换代提供了充足的技术储备。这些科技创新成果，是以曹永国为代表的一大批年轻铝加工技术专家多年来厚积薄发的结果。与此同时，张伟、石磊等后起之秀开始接力铝精深加工日常管理。
一花独放不是春，百花齐放春满园。中孚实业在大批起用铝加工高端人才的背后，正在加快职业薪酬改革、畅通专业人才晋升通道、提高专业人才福利待遇、形成专家治企的长效机制，全面实施“千百十”人才规划，即：培养1000名基层业务骨干、100名行业专家、20名高端领军人才，夯实铝加工产业人才基础。
2019年，中孚实业将大力实施人才战略，深耕铝精深加工国内外高端市场，加强成本控制的精准核算，力争铝精深加工做到生产成本全国最低，积极开发新技术、新工艺、新产品，铝精深加工切实做到绿色化、高端化、精品化，推动企业高质量高效益发展，努力将公司建设成国际化高端铝合金新材料基地，为河南加快建设先进制造业强省作出更大的贡献。
