近年来，公司以宣贯中铝集团企业文化体系为中心，结合青海分公司企业文化体系，不断夯实企业文化根基，通过实施“333”模式，企业活力不断增强，形成了各部门、各层级协同合作，党政工团齐抓共管、合力推进的工作格局。
通过开展企业文化故事、优秀案例征集，举办先进劳模座谈、成长故事宣讲会，大力宣传劳动模范、科技明星、各类技术标兵、技术能手和“最美青铝人”先进事迹，在职工中形成了敢打敢拼、艰苦奋斗的浓厚文化氛围；不断加强子文化建设，凝练出品牌文化、质量文化、安全文化、廉洁文化、绿色文化等子文化，丰富分公司企业文化内涵，建立起完整的企业文化体系。提炼出的“敢于担当、团结互助、不怕吃苦、说到做到”的阴极复产精神已成为分公司干部员工公认并积极践行的青铝精神。
将常项工作与企业文化建设高度融合贯通， 通过开展各类演讲赛、诗歌比赛、文集征集等活动，将企业文化精神、使命、核心价值观等核心理念作为引领职工精神风貌的重要内容，员工的幸福感、获得感得到进一步增强。
