为学习贯彻中铝集团一届二次职代会暨2019年工作会精神，总结2018年取得的成绩，部署2019年重点任务，动员全体干部职工埋头苦干，砥砺奋进，全力推动改革创新转型升级再上新台阶，1月23日和1月24日上午，西南铝在民丰公司会议室召开四届一次职代会暨2019年工作会。
在主席台就坐的有西南铝领导尹雪春、黎勇、雷正平、荣梅、宋昇、杨璐、王建国、李响及9名职工代表。23日上午的会议由西南铝党委副书记、工会主席雷正平主持，24日上午的会议由西南铝副总经理杨璐主持。
西南铝党委书记、董事长尹雪春传达了中铝集团一届二次职代会暨2019年工作会精神，重点传达了中铝集团党组书记、董事长葛红林的重要讲话精神，中铝集团党组副书记、总经理余德辉所作的工作报告，中铝集团总经理助理蔡安辉、铝加工事业部总经理张吉龙在铝加工事业部2019年工作会上的讲话精神和报告内容。
2019年中铝集团工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持改革创新转型升级的总基调，落实中央经济工作会议精神，贯彻新发展理念，贯彻“巩固、增强、提升、畅通”的八字方针，按照高质量发展要求，加快推进“4+4+4”发展战略，坚持从严治党，坚持深化改革，坚持加减乘除，坚持高水平开放，坚持精准管理，坚持打好“三大攻坚战”，励精图治、创新求强，实现股东增值、企业增效、员工增收，提高员工的获得感、幸福感、安全感，为建设具有全球竞争力的世界一流企业努力奋斗，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
会议审议通过了关于职代会代表资格的审查报告和大会主席团名单。
西南铝总经理、党委副书记黎勇作了题为《埋头苦干，砥砺奋进，全力推动改革创新转型升级再上新台阶》的行政工作报告。
报告总结了西南铝2018年主要工作成绩：面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的经营、改革任务，在中铝集团党组的坚强领导下，公司班子按照“强队伍、增活力、严管理、快降本、抓技改、拓市场”的工作要求，团结带领全体干部职工以坚决打赢安全环保质量攻坚战和“上量调结构、降本增效益”攻坚战为目标，齐心协力，攻坚克难，生产经营迈上新台阶，改革改制和党的建设等各项工作取得新成效。一是产销规模再攀新高。二是军工保障持续增强。三是市场开拓坚强有力。四是科技创新亮点纷呈。五是基础管理显著提升。六是项目建设全面提速。七是改革改制多点突破。八是政治优势充分发挥。
报告分析了西南铝工作中存在的问题、不足以及2019年面临的形势，确定了2019年工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻中铝集团工作会和公司第二次党代会精神，按照高质量发展要求，加快推进“三步走”战略，坚持全面从严治党，加快推进“双百行动”，大力实施加减乘除，严格落实精准管理，强化科技创新驱动，坚决打好三大攻坚战，创造性地落实“销、产、研、改、建”五大体系深度联动，全面完成全年生产经营和改革发展任务，全力推动改革创新转型升级再上新台阶，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！
报告提出了西南铝2019年重点工作举措：一是拓市场，实现量质双优。二是抓生产，提升保供能力。三是降成本，增强经营实力。四是重创新，加快动能转换。五是增投资，助推转型升级。六是快改革，再造竞争优势。七是控风险，夯实基础管理。八是强党建，厚植发展根基。
雷正平作第三届职工代表大会工作报告，代表公司党委作了题为《强根固魂，厚植优势，引领和推动公司稳中求进创新发展》的党委工作报告。
报告回顾了2018年党委工作：公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党建质量提升为目标，切实履行把方向、管大局、保落实的职责，党建工作得到明显加强，为公司生产经营和改革发展提供了坚强的保障。一是加强学习教育，突出政治领导力。二是夯实党建基础，彰显组织活力。三是加强队伍建设，激发担当作为。四是坚持正风肃纪，净化政治生态。五是培育企业文化，提升竞争软实力。六是加强群团工作，凝聚党群共建合力。
2019年党委工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实中铝集团职代会、工作会精神和公司第二次党代会精神，以提升组织力、战斗力为重点，以高质量党建引领高质量发展，围绕推进“双百行动”综合改革，不断深化党建与生产经营深度融合，为全面完成2019年生产经营和改革发展任务提供坚强保证，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。
2019年党委工作目标是：学习型党组织创建持续深化，全员学习教育覆盖率达到100%；标准化党支部达到90%以上；活力党支部达到10个以上；70年代及以后中层干部占比不低于57%；违规违纪问题查处率100%；到市进京非正常上访“零目标”；无重大舆情事件发生；无失泄密事件发生；在中铝集团年度党建考核中得分100分以上。
2019年党委工作的主要任务是：一是准确把关定向，提升发展引领力。二是夯实党建基础，提升各级组织力。三是持续正风肃纪，提升落实保障力。四是深化党建品牌，提升党建影响力。五是围绕中心工作，提升职工凝聚力。
西南铝纪委书记宋昇作题为《高质量开展纪检监察工作，持续净化企业政治生态，为公司改革创新转型升级保驾护航》党风廉政建设和反腐败工作报告。
报告回顾了2018年工作：公司纪委在中铝集团党组纪检组和公司党委的坚强领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级工作部署，把纪检监察工作融入到公司业务管理中，加大监督执纪问责力度，发挥巡察利剑作用，努力净化政治生态，保障了公司生产经营和改革的顺利进行。
2019年公司党风廉政建设和反腐败工作的措施：一是明确方向，推进公司政治生态持续向好。二是精准定位，压紧压实管党治党责任。三是精准监督，深入推进巡察工作。四是精准聚焦，持之以恒正风肃纪。五是精准处置，深化运用“四种形态”。六是精准提升，强化纪检监察队伍能力素养。
西南铝财务总监荣梅作《2018年利润完成、2019年经营预算及绩效考核》专项报告。
1月23日下午，西南铝设立12个分会场进行了分组讨论。与会代表分组审议了行政工作报告等内容，审议通过了2019年工资专项集体合同等事项。大家从市场开拓、生产保供、降本增效、创新驱动、转型升级、深化改革等方面提出了意见和建议。
1月23日晚，西南铝领导班子在铝城宾馆听取了12个职工代表组的讨论情况汇报及对相关报告的修改意见和建议。
1月24日上午，西南铝四届一次职代会暨2019年工作会继续召开。
会议报告了相关议案的审议表决情况。
尹雪春与熔铸厂等单位党组织负责人签订了《党建目标责任书》，与质量管理中心等单位主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。黎勇与锻造厂等单位行政主要负责人签订了《经营目标责任书》，与安全环保部等单位行政主要负责人签订了《安全环保、保卫消防目标责任书》。
西南铝副总经理王建国宣读了《关于表彰2018年度创先争优先进集体和先进个人的决定》。随后，大会分3组对先进集体代表、先进个人代表和西南铝特别奖获得单位和部门代表颁了奖。
锻造厂、规划发展部、熔铸厂党委、事业部纪委相关负责人分别作为双优单位代表、部门代表、党委代表、纪委代表在会上发言。
大会宣读并表决通过了《中铝西南铝四届一次职工代表大会暨2019年工作会决议》。
尹雪春在会上讲了三点意见。
第一，2018年的得与失。一是产销实现历史突破，军品民品双提高。二是人努力、天帮忙，上量降本有成效。三是三大攻坚有得有失，喜忧参半哭加笑。四是连续生产渐入佳境，精准管理效果显。五是科技创新诸多亮点，体系平台已开建。六是改革改制多点突破，历史负担大幅减。七是从严治党深入推进，政治生态向好转。八是薪酬收入持续增长，职工提升获得感。
第二，准确把握当前面临的机遇和挑战。一方面，要深刻认识转型发展面临的巨大挑战，进一步增强忧患意识，认清形势，明确任务。一是内外部形势带来的不确定性。二是产业发展面临转型阵痛。三是西南铝盈利能力非常脆弱。另一方面，要深刻认识并把握发展的重大战略机遇，进一步强化战略定力，细化措施，狠抓落实。一是党中央对制造业高质量发展高度重视。二是产业变革和技术革命带来的历史机遇。三是加快经济体制改革进一步提振信心。
第三，全面完成2019年各项工作任务，不断为西南铝转型升级注入新动能。一是全面从严治党，筑牢转型升级“根”和“魂”。二是深化“双百行动”，焕发转型升级源动力。三是加快加减乘除，增添转型升级新动能。四是强化科技创新，打造转型升级“发动机”。五是狠抓精准管理，夯实转型升级的“根”和“基”。六是坚决打赢三大攻坚战，筑牢转型升级的防火墙。七是初战即是决战，奋力夺取“开门红”。
西南铝副总经理杨璐对会议进行总结并就贯彻落实好会议精神提出三点要求：一是迅速传达会议精神。各单位要充分利用好各种媒体和宣传阵地，将本次会议精神传达到每一位干部职工，进一步统一思想，凝聚共识，汇聚力量。二是确保实现“开门红”。各单位要按照会议的统一部署和要求，进一步分解目标任务，拿出具体举措，早谋划、早部署、早启动，确保实现一月份和一季度“开门红”。三是扎实做好节日期间安全环保稳定等方面工作，严格遵守政治纪律。各单位要加强基础管理，落实隐患排查，确保生产经营平稳运行，营造平安祥和的节日氛围。各级领导干部要始终把纪律和规矩挺在前面，自觉抵制各种不良风气，带头落实中央八项规定精神，切实做到令行禁止，洁身自律。
大会在雄壮的《西南铝之歌》歌声中落幕。
会后还开展了西南铝2018年度领导班子、领导人员民主评议暨干部选拔任用“一报告两评议”。（彭英）
