为全面提升班组长综合管理技能水平，加强班组长安全标准化管理能力，建设一支作风硬、素质高、善管理、能力强的班组长队伍。近日，由公司工会主办，事业部承办的2022年“事业部杯”西南铝班组长综合管理技能竞赛实操项目比赛在事业部举行，共有10个单位40名班组长参加了培训比武。
此次比武分为理论知识考核、班前会、现场过程、班后会、文案考核等五部分，其中现场共设置了“现场风险识别与控制、质量控制点识别与控智能化升级改造、设备点巡检（或者）应急处置“四个赛项。竞赛内容贴近实际，实用性强，主要考核班组长在任务布置、人员安排、信息收集、激励分配、总结点评、文字处理与写作能力、工作思路梳理、管理工具是使用和发现问题、分析问题、解决问题的能力等方面的综合能力。
通过竞赛，参与的班组长在个人综合素质、团队领导能力、现场生产管理能力上都有所提高。随着竞赛模式、考核内容的不断创新设计，班组长综合管理技能竞赛将会逐步成为班组长学习知识、交流经验、能力提升的重要平台，实现 “以赛促训、以赛促学、以赛促提高、以赛促发展”的竞赛目的。
经过激烈角逐，压延厂代表队、技术中心代表队、质量管理中心代表队荣获团体前三名。压延厂第三制造部钳工班《“双提升，三必须”管理法》、挤压厂维护保障部挤压电工班《“三心”管理法》质量管理中心准实验室流压电学班《班组MIS管理法》被评为西南铝优秀班组管理法。来自质量管理中心的王素歌等6名选手分获个人前六名并授予公司“金牌班组长”荣誉称号。
