8月1日，遵义铝业股份有限公司（以下简称“公司”）召开2022年工会工作推进会，公司党委委员、副总经理、工会主席陈静出席会议，公司工会副主席熊军主持会议。
会议集中学习了全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在全总十七届六次执委会议上的讲话精神，宣读了中铝集团关于命名职工创新工作室的决定和公司劳动竞赛奖励的通报，对一季度岗位风险辨识及三大规程“知晓率、执行率”专项劳动竞赛第一、二名，二季度“强预知维修，促管理提升，保稳定运行”设备劳动竞赛“优胜奖”进行颁奖，对获得中铝集团命名的热电厂创新工作室进行现场授牌。
会上，陈静作了题为《把思想和行动统一到公司年中工作会议精神上来主动迎接挑战，为完成全年目标任务而努力奋斗》的讲话。
统一思想 统一行动
陈静指出，2022年上半年，公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕公司高质量发展中心，牢牢把握团结和动员两大主题，充分发挥服务企业、服务基层、服务员工三项作用，认真履行维护、建设、参与、教育四大职能，同时，紧紧围绕理论武装提升新境界、建功立业汇聚新动能、维权服务谋求新实效、改革创新焕发新活力、工会工作呈现新气象五个方面积极开展工作，在助力公司高质量发展上展现了工会作为。
陈静强调，今年下半年，公司生产经营面临的内外部形势更加复杂严峻，铝价下跌颓势明显，原材料价格响应滞后，影响公司成本竞争力的关键因素未得到大幅度扭转，盈利能力和水平还很脆弱。各级工会要充分认清形势，发扬主人翁精神，保持“没有不可能”的劲头，紧追标杆、奋勇争先，一天紧似一天干，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，坚定信心、克难攻坚，全面完成全年目标任务。
陈静要求，一是要深耕能力素质提升，以赛促学搭建出彩舞台。各工会要抓好劳动竞赛，要充分调动广大员工积极性，积极组织参加劳动竞赛，把安全、设备、现场管理劳动竞赛工作推向深入。要抓实技能竞赛，按照中铝集团技能大赛、贵州省机械冶金建材工会第十八届职工职业技能大赛要求，认真组织培训，切实进行实战，力争在比赛中取得优秀成绩。二是要紧盯成本指标改善，以源头活水滋养创新土壤。持续开展好“金、银点子”合理化建议活动，以“精准生产经营”为主题，以“极限降本增效”为方向，跟踪“金、银点子”项目进度，为项目的完成提供有利条件。同时，要充分发挥创新工作室的作用，领衔人要切实发挥技能人才和创新人才的业务专长和技术优势，紧紧围绕公司生产经营管理的重点难点问题，尤其是三年降本2.0开展创新活动，通过技术培训、业务交流，推动群众性技术创新活动持续健康发展。三是要立足班组建设，以标杆典型实现以点带面。各工会要根据《关于开展中铝集团“标杆班组”评选活动的通知》以及贵州省有色冶金工会的《关于开展模范职工之家（小家）培育创建暨职工之家“结对共建”的通知》的要求，抓实“标杆班组”建设和“安全生产标准化班组”、 模范职工之家（小家）培育创建，公司工会要同步部署、同步推进、同步验收。四是要融入员工群众，以“家”文化凝聚发展合力，精准服务员工。各级工会要为员工做好服务工作，依法合规保障员工集体福利，抓好员工生日、节日等普惠性慰问，开展好“送清凉”等活动，适时组织开展篮球赛、羽毛球赛和棋类等体育活动，丰富员工业余生活。要进一步加强工会劳动保护监督检查工作，监督员工劳动保护用品、用具的质量，监督公司职业病防治、当前疫情防控的情况，确保员工生命健康权益。要继续做好员工思想动态调研，及时化解员工矛盾，确保员工信访在可控范围，确保公司生产经营发展稳定大局。
在做好疫情防控的基础上，公司工会委员会委员、经审委、女工委、各二级工会主席、二级工会委员等60余人在氧化铝、电解铝两片区参加会议。
