7月21日，内蒙古自治区总工会党组成员、经审会主任赵雁滨，包头市总工会经审会主任、四级调研员殷枢衡一行4人来到包铝，对职工队伍状况进行调研。公司纪委书记王际清，公司工会副主席、党群工作部部长武建斌，工会、人力资源行政部相关负责人参加调研。
会上，武建斌从职工队伍基本情况、全心全意依靠工人阶级方针贯彻落实情况，在推动高质量发展中发挥工人主力军作用情况，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神情况，加强职工队伍思想政治教育情况等方面进行了工作汇报。
王际清就包铝职工队伍建设改革的特色做法和相关建议作了交流。他表示，一直以来，包铝始终牢固树立“以职工为中心”的治企理念，把充分发挥工人阶级主力军作用、 维护保障职工合法权益与推动企业内涵式高质量发展有机统一，全面增强职工与企业同呼吸、共命运的责任感，使命感。实施“阳光工程”，健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，较好地落实职工各项民主权利；实施“创新工程”，广泛开展技能大赛、劳动竞赛、创新创意论坛、“揭榜挂帅”攻关等活动，充分展现职工队伍的价值创造能力；实施“文化工程”，坚持以春节系列活动和职工文化艺术节两大特色品牌为主线，用独具包铝特色的文体活动，满足职工日益增长的精神文化需要。积极推动作风建设，大力推行“六必六不”行为准则，构建清廉企风，为维护职工权益保驾护航。
赵雁滨表示，包铝作为一家有着历史传承的优秀企业，在加强职工队伍建设方面基础扎实、守正创新、成效显著。特别是近年来在提升职工经济地位、政治地位、文化地位等方面做了大量卓有成效的工作，推动五级工程师、五级技师评聘，提升劳模、工匠待遇，满足职工文化需求等方面的好经验、好做法值得推广复制。他要求，一要进一步提高对职工队伍建设的重视程度，突显工人阶级的主体地位；二要更加注重实效，将企业受益、职工受益作为衡量职工队伍建设成效的标准；三要注重总结经验，在加强职工队伍建设方面收获更多成果，取得更好成效。（韩伟/文 张冬新/图）
