近日，中铝集团召开贯彻落实第四届科技创新大会精神系列政策宣讲会。
会上，中铝集团科技创新部、人力资源部、运营优化部对集团出台的“1+8”科技创新政策体系以及相关文件进行了全面解读，并对各单位提出的疑问进行了解答。
据了解，集团 “1+8”科技创新政策体系重点突出三个方面。一是坚持创新是第一动力，充分激发创新活力。坚持以服务国家战略为首责，聚焦国家产业链供应链 “卡脖子”环节以及低碳绿色发展的瓶颈问题，进一步强化顶层设计、协同攻关，重构技术创新体系，实施科技重大专项。坚持激励政策“能给尽给、应给尽给”，充分激发创新活力，分门别类制订人才、团队、项目等激励奖励措施，着力提升科研人员获得感。二是深化人才发展体系改革，打造科技创新人才高地。深入贯彻中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，践行新时代人才强国战略，构建以“首席科学家”为统领的创新型科技人才职业发展体系，全力打造“以首席科学家为战略人才、首席专家（专业总师）为核心人才、卓越工程师为骨干人才”的科技人才体系。三是突出强化考核引导，夯实创新主体责任。建立以创新驱动引领发展为导向的考核体系，突出 “一把手”负责制，增加经营业绩考核中科技创新权重，将科技创新纳入党建考核，建立研发投入视同利润加回和重大科技成果奖励机制，将科技成果加分规则明确写入经营业绩责任书中。
会议要求，各战略单元和实体企业要深刻领会集团第四届科技创新大会精神，贯彻落实集团“1+8”政策体系，确保集团各项政策措施层层贯通落地。
集团总部有关部门、中铝中央研究院、各战略单元、实体企业相关负责人以及科研骨干共700余人参加会议。（杨晶）
