7月4日至8日，2022年全国有色金属行业国家级竞赛裁判员培训在公司举行。有色金属工业人才中心、中铝股份党群工作部相关领导全程指导培训工作，来自全国各有色金属企业的近80名裁判员参加了培训。
有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰，公司总裁、党委副书记路增进出席了7月6日在公司举行的2022年全国有色金属行业国家级竞赛裁判员培训开班仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席焦云陪同现场调研考察。
在开班仪式上，路增进代表公司致欢迎词，向与会领导和裁判员介绍了公司的改革发展和产业工人队伍建设情况。他指出，公司始终坚持以职工为中心的发展理念，全面贯彻落实习近平总书记关于新时期产业工人队伍建设的重要讲话和指示批示精神，深化产业工人队伍建设改革，大力实施“技能强企”工程，构建了较为完善的职工技能提升工作体系，培养打造了一支高素质的职工队伍，为推动公司实现高质量发展提供了坚强保障。全国行业职业技能竞赛是培养选拔高技能人才的优秀平台，公司将以承办本次大赛为契机，广泛掀起职工学技术、练技能、强本领的热潮，进一步提升职工技术技能水平。公司将举全司之力承办好这次大赛，做好大赛的各项筹备工作，精心组织好裁判员培训和大赛期间的服务保障，努力为全体参赛选手、裁判员创造良好的竞赛环境，力争办一届高水平的赛事。 谢承杰表示，“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛是行业内最具影响、水平最高、规模最大的赛事，已连续举办14届，为行业技能人才培养搭建了良好的平台。赛事的成功举办，得益于主办单位、协办单位、承办单位、各参赛单位、全体裁判员、参赛选手和志愿者的密切配合和共同努力。经组委会充分调研论证，决定由云铝股份承办第十五届赛事。云铝股份是有色金属行业知名的优强企业，有完整的铝产业链，具备办好大赛的良好软硬件条件，希望云铝股份认真做好各项筹备工作，把大赛办好、办出水平。谢承杰要求，全体裁判员认真学习执裁的相关知识，熟悉竞赛各个环节和评判标准，在比赛时严格、公正执裁。在编制技术文件时要贴近行业标准和生产实际，体现安全性、适用性、先进性、广泛性和可操作性，让尽可能多的企业能报名参赛。各位裁判员要积极参与本单位的选手选拔和赛前训练，指导他们提高业务技能和参赛经验，在比赛中发挥出高水平。谢承杰还对比赛期间的疫情防控等工作提出要求。培训期间，全体裁判员学习了国家级职业技能竞赛裁判实务、执裁方法、试题编制方法等内容，深入研讨各竞赛工种的技术文件，考察了实作考试场地，明确了竞赛内容和评分标准，对竞赛后续组织工作提出了意见建议。本次培训班的成功举办，标志着大赛各项工作全面启动，公司各相关单位和部门将在组委会的指导下，按照公司的统一安排部署做好大赛筹备工作，同时组织开展公司第二十四届“岗位练兵、技术比武”及第十二届青工技能大赛，选拔优秀选手参加国家级比赛，力争取得好成绩。据悉，“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛是由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，中国铝业集团有限公司、中国铝业股份有限公司、有色金属工业人才中心协办的一项国家级职工技能竞赛，第十五届竞赛设置4个工种，电工（有色金属自动化控制方向）、铝电解工（炭极生产工）、设备点检员（机械设备点检员）决赛将于今年10月中旬分别在公司本部、云铝源鑫建水生产区和云铝涌鑫举办，金属轧制工以巡回方式开展。（孙丽坤）
