为切实解决生产瓶颈难题，提高生产经营运行效率，近期，东兴铝业天成彩铝公司组织开展项目攻坚“揭榜挂帅”活动。活动通知下发后，该公司各作业区积极响应，围绕生产运行瓶颈难题，共征集攻坚项目29个，经公司项目评审小组评选，确定了8个项目张榜攻关。
该公司要求各作业区积极探索试行“揭榜挂帅”工作机制，鼓励和引导干部职工勇担当、善作为，为想干事、能干事、干成事的干部职工提供干事创业、锻炼成长的平台。既要“压担子”，又要“架梯子”，使党员干部在创新驱动最前沿、经济发展主战场当先锋、担重任，形成专心干事、敢于负责、勇于担当的干事创业氛围。
同时，要求各项目揭榜团队要以解决实际问题成效为衡量标准，让攻关活动真正成为解决制约公司发展瓶颈的有效载体；要建立行之有效的激励、放权、容错机制，确保各项目组按时间节点完成攻坚任务；要借“揭榜挂帅”的东风，努力发掘一批具有吃苦耐劳、无私奉献、敢上敢拼的人才，挖掘出能够解决现场问题的行家里手，让“揭榜挂帅”活动成为培养公司高素质领军人才、高水平创新团队的加速器，营造心无旁骛干事创业的良好氛围。
