12月19日， 云南文山铝业有限公司集中综合考核评价工作会在厂前区会议室召开。云铝公司党委书记、副总经理焦云，考核组成员、公司领导班子成员、中层干部、职工代表共50余人参加会议。公司党委副书记、总经理车立志主持会议。
会上，焦云从综合考核的对象、考核主要内容、考核评价权重、考核主要程序等方面作了简要说明，并提出了三点要求：一是要充分认识综合考核工作的重要性和必要性；二是要周密安排，严格规范步骤和程序；三是要严肃纪律，确保考核工作顺利进行。
随后，公司党委书记、董事长郝红杰作了公司党组织年度工作报告、2018年度党委书记抓基层党建工作述职报告、个人述职报告、个人述责述廉报告；车立志作了2018年行政工作总结、个人述职报告、个人述责述廉报告。与会人员在认真听取报告后，采取无记名方式客观填写了4份纸质版民主测评表及6份扫码投票测评表。
在对公司优秀年轻干部培养情况摸底调查环节，焦云从四个方面要求与会人员做好后备干部的无记名投票推荐工作：一是要提高政治站位，高度重视本次摸底调查工作；二是要坚持好中选优，准确把握优秀年轻干部的评价标准；三是严格工作流程，确保推荐工作符合规范要求；四是注重工作纪律，确实筑牢规避意识，以高度的责任感认真做好本次优秀干部摸底工作。
会后，考核组还与部分与会人员进行了个别谈话。
