为持续推进公司市场化改革，进一步优化人力资源配置，盘活现有人力资源，变死水为活水，增加员工队伍生机与活力，促进公司可持续发展。近日，公司领导曹旗文、刘月亮、秦光文分别带领人力资源部相关人员，分两组到公司各生产厂、事业部、营销公司及职能管理部室等单位进行岗位用工调研。
在调研中，各单位汇报了前期岗位用工自查情况。包括本单位人力资源现状，岗位优化与用工管理、岗位需求情况；富余岗位人员和不能胜任岗位人员具体情况及预安置想法；在用工中面临的困难和存在的问题及意见和建议。公司领导在听取汇报后，就当前公司在岗位用工中存在的员工平均年龄偏大，部分岗位结构不合理，岗位调整优化、人员补充等问题与单位负责人进行讨论分析，并提出针对性解决办法和意见。
公司党委书记、总经理曹旗文指出，各单位要通过此次调研，深入思考如何进一步用好用人权、分配权。要运用好公司各项规章制度，解决部分岗位忙闲不均现象。通过实施精准激励政策，拉开分配差距，解决好干多干少不一样的问题。公司通过调研，对发现的一些问题，制定相应对策，提高管理效率。（乔宇）
