近日，山西中润铝业赴包铝开展现场对标交流，并举行交流会。
据了解，山西中润作为2022年北方电解铝企业500kA标杆单位，同时也是“五标一控”管理模式的发源地，包铝各级管理人员曾多次到山西中润参观学习，多次组织相关专业人员以视频会议的形式与山西中润管理人员学习交流，拓宽了思路，进一步提升了问题分析能力，强化了措施执行力。
山西中润电解铝生产部设备科、电解车间、铸造车间、动力车间主管一行4人到华云电解一厂各生产区域进行实地参观，并与相关管理人员就指标、生产运行方式、工艺、操作、设备、人员等方面进行了现场对标交流。
交流座谈会上，副总经理李国维指出，目前北方电解铝企业在产的500kA系列只有华云电解一厂和山西中润两家，两个系列槽型设计、装备、电解质体系等几乎一致，在各项结果和过程对标中具有很强的可比性，双方继续加强沟通交流，在比较讨论中寻找差距，在交流学习中互相提高；以目标结果为导向，聚焦找差距、补短板，深挖问题点，寻找突破口，互相借鉴比较整改措施办法，做到共同进步；在过程指标对标中，要与“五标一控”管理模式相结合，要关注标准执行情况，树立“有操作必有标准，有标准必须严格执行”的意识，形成一套严谨的对标思路，做到每周一个改善、每月一个改善，实现逐步提升。（杨锦博/文图）
