5月23日，云铝股份团委书记、人力资源部（主持工作）副经理骆灵芝一行到公司宣讲《云南铝业股份有限公司薪酬管理暂行办法》。公司党委副书记、纪委书记武正君，各部门负责人及相关人员共计50余人参加。
会上，云铝股份人力资源部绩效业务经理高尚对薪酬管理办法修订的背景、实施意义、分配导向及考核体系进行了详细讲解，对公司在执行新的薪酬制度过程遇到的问题进行了答疑。
骆灵芝指出，此次修订的薪酬制度是以岗位价值为基础、以业绩贡献为导向，是云铝股份三项制度改革的重点内容，是公司推动改革创新发展迈出的重要一步，各部门要高度重视，做好文件精神的层层传达，要让广大干部职工对新的薪酬管理制度有更深入、更全面的了解。要充分运用好薪酬制度的激励作用，提高管理效率，激发员工潜能，提升企业盈利能力。新制度在执行中要结合实际，公司人力资源部要对员工及时做好答疑解惑工作，平稳渡过新老制度交替阶段；同时收集汇总相关信息，加强与云铝股份人力资源部的沟通联系，及时解决问题，确保新制度顺利落地实施。（谢 娟）
