为全面提升厂、分公司电工技能水平，培养高技能人才队伍，提高企业生产效率，5月7日，中铝贵州企业2022年第一期电工技能提升培训班在贵州技师学院开班。贵州铝厂有限责任公司副总经理聂亚文出席开班仪式并讲话，厂和分公司8个单位24名学员参加第一期培训。
聂亚文在讲话中指出，在当前任务十分艰巨繁重的情况下，厂、分公司仍然决定举办5期、历时5个月的电工技能提升培训班，还将对取得或晋升职业技能等级的员工进行激励，体现企业对技能人才培养的重视。希望培训人员珍惜机会，集中精力，潜心学习，努力把学习成果转化为做好工作的专业技能。一是提高认识，增强自觉。加强技能培训是企业适应改革发展新形势的迫切需要，是企业实现高质量发展的必然要求，是推动员工成长成才的重要途径。要牢固树立“培训就是投资、培训就是生产力、培训就是经济效益”的理念，努力加快形成人才队伍梯队，为实现高质量发展打好人力资源基础。二是珍惜机会，争当工匠。要进一步提升理论知识，再用理论指导实际工作；要“带着问题参加培训，围绕问题学习交流，提出问题解决方案，回到单位进行转化”，更好完成岗位工作；要弘扬工匠精神，在工作中创造价值、展现风采。三是久久为功，持续提升。要以提升职业素质和职业技能为核心，以培养高技能人才队伍为重点，加大推行“五级技师”激励制度力度，形成纵向有阶梯、横向可贯通的人才发展路径，实现青年人才、骨干员工系统化培训培养。
技师学院党委书记、院长李锐致欢迎词，简要介绍了技师学院发展历程。表示，技师学院将以良好管理、专业的教学为中铝贵州企业技能人才培养发挥积极贡献。
生产调度中心学员沈宁静代表参培学员作表态发言。她表示，将以饱满热情、端正的态度、勤勉的作风投入到学习中，掌握更多专业化技能，审视自身存在的差距，发现不足、锁定目标、确定方向，积极进取，不断提升，把学到专业知识运用到工作实践中。
此次培训邀请技师学院、厂和分公司电气专业专家为学员授课。采用理论学习和实操培训相结合的方式，理论学习包括电力系统基本知识、工厂企业供电系统、井下矿山电气设备特殊要求和运行维护等。实操将到现场进行电气设备设施预防性试验、电机拖动技能、倒闸等实际操作，进一步提高学员们的应用能力与实际操作能力。
据悉，中铝贵州企业2022年电工技能提升培训班将举办5期，历时5个月，每期培训20天，共160个学时。厂和分公司下属8个单位共111名学员参加培训。
