5月9日，中铝高端制造召开2022年深化改革重点任务专题推进会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席，深化改革领导小组办公室主任尹雪春出席会议并讲话。会议传达学习了国务院国资委5月7日召开的地方国企改革三年行动推进会议精神、中铝集团改革例会精神，通报了各企业上报的2022年深化改革实施方案特色亮点、存在问题等，安排部署了下一阶段深化改革重点工作。
尹雪春强调，要深入学习贯彻地方国企改革三年行动推进会议精神和中铝集团改革例会精神，特别是要深刻领会、全面落实郝鹏书记提出的“三个明显成效”目标的重要意义，坚持问题导向，主动对标补差，切实在落地见效上下功夫。要高度重视所通报的问题和不足，认真修改完善深化改革实施方案；要总结提炼改革中的经验做法，更好发挥示范带动作用；要坚持对标一流主线，全面检视、精准查找需要改变的关键问题；要推进改革与日常工作的双向融合，切实通过改革不断提升经营管理能力。
尹雪春就进一步完善深化改革实施方案作了工作要求。一是持续优化机构设置，各企业要兼顾考虑自身的匹配性和与中铝高端制造的统一性；二是加强管理层级压减，各企业要主动作为，全力实现管理扁平化；三是做好任期制和契约化管理全覆盖，所有企业要在非法人单位负责人中全面实行任期制和契约化，鼓励在基层管理人员中进一步推行；四是建设好“双合同”体系，推动全员“劳动合同+岗位合同”双合同管理有效落地；五是发挥好薪酬分配“指挥棒”作用，推进管理人员、科技人员、营销人员、生产骨干等重点岗位薪酬激励机制建立；六是坚持党的领导、加强党的建设，抓好“三基”建设，在改革进程中切实发挥好党组织引领作用。
中铝高端制造本部综合管理部负责人及相关人员，所属各企业改革工作分管领导、改革工作牵头部门负责人及相关人员参加会议。
