3月28日，为期6天的一至三级技师选聘面试答辩结束了，意味着氧化铝厂第二届技师选聘工作圆满落下帷幕，65名岗位职工在选聘中脱颖而出。
此次技师选聘，是在吸取第一届技师选聘经验的基础上进行的，采取更加科学、公正、合理的方式方法，理论考试事先完全不设复习范围，考核职工平时掌握的专业技能知识和自行复习的情况。面试答辩允许一级、二级面试答辩落聘人员参加下一级的面试答辩，给两次答辩机会，同时让车间主任参与到厂部的选聘工作评委中，在轮到本车间技师面试答辩中，有一票打分权。
通过理论笔试、面试答辩两个科学严谨的环节，氧化铝厂第二届技师选聘工作程序得到了领导和职工的高度认同，选拔出的65名一至三级技师，接下来将进行5个工作日的公示，无异议后将下文聘任，并按照公司五级工程师激励政策，享受相应待遇。
