为持续深入贯彻落实习近平法治思想，扎实推进法治央企建设，进一步提升依法治企能力，3月24日，西南铝在民丰酒店二楼会议室召开了2022年依法治企专项工作会。
西南铝总经理、党委副书记王建国，纪委书记李延峰，副总经理杨璐、潘祯，副总会计师阮响明，总经理助理，总法律顾问，各部门、单位负责人等参加了会议。会议由杨璐主持。
会议总结了西南铝2021年法治与合规管理工作开展情况，对2022年工作作出部署。
2021年，西南铝在法治建设与合规管理方面取得了4个方面成效：一是纠纷案件管理取得优异成绩，超额完成了中铝集团制定的考核指标。二是合同管理水平迈上新台阶，进一步提高了合同承办效率和风险防控水平。三是合规管理工作有序开展，通过制定合规管理制度和成立合规管理领导机构，确定了合规管理架构和主要工作内容、工作流程。四是法律及管理人员风险意识和法律合规业务能力能力明显增强。
2022 年，西南铝法治建设与合规管理工作将以深入贯彻落实国务院国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》以及打造“中铝高质量发展新模式”的法律需求为重点，紧紧围绕公司快速、健康发展的法律新要求，坚持问题导向，补短板、强弱项，着力抓好5个方面重点工作：一是持续抓好案件“去存量、控增量”专项工作。二是严格落实合同管理制度，防范合同涉及的法律风险。三是加强合规管理工作，促进合规管理走深走实。四是优化法人授权管理。五是加强法律人才队伍建设。
王建国就抓好2022年依法治企工作提出三点要求。
➤一、提高政治站位，把牢法治建设正确方向。要胸怀“国之大者”，提高政治站位，深刻认识到全面依法治企是贯彻落实习近平法治思想的重要内容和具体实践，是保障公司持续深化改革、奋力推进高质量发展的必然要求。要坚定不移把准依法治企正确方向，紧盯国企改革三年行动和公司未来发展规划，不断提升依法治企能力水平，切实在习近平法治思想引领下想问题、作决策、促改革、谋发展，保证全面依法治企各项工作落到实处、见到实效。要始终坚持把法治建设作为“一把手”工程，各单位主要领导要在深入学习贯彻习近平法治思想、推进企业法治建设上履职尽责，担当有为，切实发挥好“关键少数”作用。同时要认真思考如何履行好法治建设第一责任人职责，成为全面推进依法治企的重要组织者、推动者和实践者。
➤二、突出合规管理，切实防范各类经营风险。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，牢牢把握合规管理体系建设的重点和关键，持续提升依法合规经营水平。一是持续完善管理体系，进一步明确责任，筑牢“三道防线”；积极探索法治框架下法律、合规、风控协同运作的有效路径，实现“1+1＞2”的效果。二是严肃开展监督问责，加强对违规行为高发领域的监督，完善违规行为处罚制度，明晰责任范围，细化惩处标准，对违规行为坚决问责。三是严格落实合同管理，持续开展合同规范化建设，大力实施合同全流程管理，健全完善合同管理制度，不断提高合同风险防范能力和水平。四是牢固树立防范意识，切实防范重大风险，以高水平法治建设保障公司平稳运行。
➤ 三、强化案件管控，提升案件管理价值成效。要按照中铝集团力争在“十四五”末期基本实现“无讼中铝”的目标，把“压存控增、提质增效”作为法治建设的工作重点，坚持“集中管理和分级负责相结合，案件处理与管理改进提升相结合”的管理模式，运用多元化手段、采用不同对策推进纠纷案件处理。新发案件要注重分析与策划、主诉案件要注重出击与成效、被诉案件要注重沟通与反制、历史案件要注重谋划与推进，有效实现案件数量、涉案金额双降的良好效果，推动“以案促管、以管创效”。
王建国强调，改革和法治如鸟之两翼、车之两轮。“十四五”时期，国企改革发展任务更加艰巨，面临的风险挑战也更加复杂。我们要深入学习贯彻习近平法治思想，把依法治企摆在更加重要的位置，进一步提升法治工作引领、规范、保障能力，为全面实现全年生产经营目标、改革发展任务提供更加坚强有力的支撑和保障。
李延峰在会上传达了中铝集团和中铝高端制造2022年依法治企专项工作会精神。
杨璐就贯彻落实好会议精神提出三点要求。一是持续压实法治责任。各单位党政主要负责人要充分发挥“关键少数”作用，率先垂范，切实履行推进本单位法治建设第一责任人职责，把法治工作作为谋划部署全局工作的重要内容，防范重大经营风险，防止国有资产流失。二是持续厚植法治意识。要聚焦学懂弄通做实习近平法治思想，深刻领会和把握其重大意义、精神实质和实践要求，加大法治建设责任人和关键岗位员工普法力度，做到知法懂法用法。三是持续夯实法治根基。各单位要严格落实合同管理制度，进一步强化合规管理与巡察机制的有机融合，强化风险预警和防控，着力打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企。
