为促进在职员工技能提升，按照年度培训计划，公司组织开展氧化铝制取工职业技能培训及鉴定。在组织人力资源部、技能大师工作站和各生产作业部的充分协作下，113名员工通过了培训、鉴定，并取得氧化铝制取工职业技能等级资格，为壮大公司技能人员队伍注入一股新鲜力量，其中，初级工18人，中级工37人，高级工58人。
本次培训鉴定工作从9月中旬持续到11月下旬，共历时两个多月。在各单位积极组织下，共收到来自各生产作业部140余名员工的申报材料；技能大师工作站精心备课、培训、出题、组卷、考评，为培训鉴定工作提供了质量保证；组织人力资源部组织了资格审查和筛选考试两轮筛查、5大模块培训、理论实操两项鉴定，提高了工作效率、培训效果和鉴定通过率。同时，通过考评，各单位对岗位人员的技能水平也做了一次摸底，为接下来的员工技能培养提供了方向。
氧化铝制取工是公司最大的一项技能工种，公司从2013年开展鉴定培训工作以来，共计组织7次培训及鉴定，698人次参加，现已储备该工种持证人员231人。其中，高级技师9人、技师36人。技能大师工作站成立后，配合开展了5次培训鉴定工作，积累了丰富的培训及考评经验，制定出一套切合公司生产实际的实用性教材和全等级题库，为加快技能人员培养进程、助力公司跨越式发展提供了人才支撑。
