3月17日，中铝高端制造召开2022年一季度“大监督”工作推进会，通报一季度“大监督”工作开展情况，听取各职能部门监督工作汇报，剖析突出问题和辨识廉政风险点，并对下一步监督工作进行安排部署。中铝高端制造党委副书记、纪委书记、工会主席尹雪春出席会议并讲话，监督办公室、纪委工作部主任主持会议，各职能部门负责人及监督办公室全体成员参加会议。
会议指出，深化“大监督”体系建设工作，是贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神、落实十九届中央纪委六次全会“按照党统一领导、全面覆盖、权威高效要求，在党内监督主导下做实专责监督、贯通各类监督，推动完善中国特色社会主义监督制度”，以及《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》“健全内部监督体系，推动各类监督有机贯通、相互协调”新要求的重大决策，是将坚持党的全面领导、全面加强党的建设、纵深推进全面从严治党融入企业治理的内在要求，也是对打造内部监督闭环进行前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进而采取的治本之策，更是整合监督资源、实现优势互补、助推企业高质量发展的现实需要。
会议强调，探索建立具有中铝高端制造特色的“党内监督、自我监督、民主监督、专业监督、专责监督、群众监督”六位一体“大监督”体系，要注意及时破解自我监督过程中遇到的靶向不准、合力不足、思路不清、质量不高等难题，更要注意培养职能管理部门“自省”“自检”“自改”的自我监督意识，要在完善监督机制、创新监督方式、做实做细监督职责上下功夫，推动实现监督力量整合、监督关口前移、监督质效提升。
会议要求，下一步要抓实“12361”监督举措：
一是建立“一张清单”。监督办公室要督促各职能部门，依据部门职责分工、岗位设置等情况，全面梳理本部门及所辖业务领域的廉政风险点，逐一制定防范措施，形成《廉政风险点清单》。
二是把握“两个维度”。各职能部门要在严格落实中央八项规定精神，守住小节、规矩、纪律、法律的基础上，抓实所辖业务范围内对本部的横向监督，以及对各所属企业的纵向监督。
三是关注“三个重点”。要紧盯各级“一把手”，紧盯重大工程、重要领域、关键岗位，紧盯权利集中的年轻干部加强监督，针对突出问题开展专项整治或专项检查。
四是完善“六项机制”。要完善计划申报、联合督查、信息集成、整改落实、定期会商、成果运用机制，夯实风险信息报送、问题线索研判、监督力量互补、网络平台支撑基础工作。
五是发挥“一个作用”。要充分发挥纪委“监督保障执行、促进完善发展”作用，坚守“再监督”职责定位，突出监督的政治属性，履好监督职责，推动新时代国企纪检工作高质量发展。
