“阳春布德泽、万物生光辉”，在春光明媚的时节，河南万达铝业有限公司按照培训计划，稳步推进职工教育及技术培训，活动如火如荼展开。
一是稳步推进新型学徒制培训工作。按照公司与河南机电职业学院的培训计划，在做好“师带徒”的实操基础上，培训院校对新入职的员工加大培训的理论授课课时安排，公司员工则充分利用工余时间，按培训要求进行集结，上课听得认真，笔记做得仔细，遵守培训纪律，争做知识型、技能型、创新型人才，也是对省委省政府全面推行企业新型学徒制、加快“人人持证、技能河南”的有力响应。
二是及早布局做好德育教育。着力组织员工线上接受教育，领略“金正昆教授讲礼仪”的风采，学习日常生活、商务交往中的礼仪，展示并树立良好形象;组织员工与万达小学师生进行互动，丰富职工生活，充实思想教育工作;依托与巩义市检察院共建的“新希望社会实践基地”，积极帮教有关人员，促进掌握技能、改善家庭生活，助力社区矫正用力、用情开展。
三是迅速组织进行专业技能培训学习。由公司总工、质管部、机修班组等组织培训班，对有关产品的工艺技术、机械维修等进行学习，讲授岗位规范、专业知识，从而提升员工专业能力、操作能力;另外对职工进行安全教育培训，训学结合，勤检查消防设施，普及消防常识、机械操作常识等;聘请律师、法务等就《民法典》等法律法规对公司领导、供应及销售人员等进行讲授，增强法制观念。
春晖普照好时节，学习培训正当时。多种形式和内容的教育学习、技术培训渐次展开，活动开展丰富多彩，在提升员工素质的基础上，势必会为公司的发展提供更大的动能。万达铝业的职工教育学习，正如盎然的春意一样，生机无限！
