2月21日上午，贵州铝厂、贵州分公司召开机关深化改革员工大会。贵州铝厂党委书记、执行董事、贵州分公司总经理陈刚，贵州铝厂党委副书记、总经理、贵州分公司副总经理何飞，贵州铝厂副总经理、工会主席彭涛，贵州铝厂纪委书记马震林出席会议。厂、分公司机关员工应到会124人，实际到会115人。
会上，陈刚就机关薪酬优化改革工作作动员讲话，强调：一要正确认识优化改革的重要意义。此次改革是去年8月23日厂和分公司组织机构优化调整的“后半篇”文章，也是今年贵州企业进一步深化三项制度改革的“开篇之作”。各位机关干部要深刻认识此次薪酬优化改革的政治意义、现实意义和长远意义。二要正确认识机关部门的示范作用。机关在第一轮改革中很好地做出了表率，此次改革机关也要当仁不让走在前。三要正确认识机关肩负的职责使命。贵州企业所面临的形势任务非常艰巨，机关干部要为“再造再创”勇于担当，只有发展才能释放压力，积蓄动力。
彭涛从改革背景、改革目的、改革思路、改革内容、实施要求五个方面解读、宣讲了《 贵州铝厂、贵州分公司机关薪酬优化改革实施办法（试行）》。
会上，参会员工以举手表决方式，一致通过了《贵州铝厂、贵州分公司机关薪酬优化改革实施办法（试行）》。
会议就进一步学习、贯彻、落实贵州铝厂、贵州分公司机关深化改革员工大会精神提出了要求。
胡晓其/文字 李良勇 李橦瑶/图片
