为满足公司战略发展和技能提升需求，结合电力业务部生产实际，2021年6月，吉利百矿集团组织百矿发电厂、银海发电厂、德保发电厂、田东电厂的机组运行、检修人员开展第一期锅炉运行值班员高级工认定培训。 
本次培训以理论授课与现场实操相结合的方式进行，贴合生产实际、针对性强。在培训过程中，百色市职业技能鉴定中心、田阳区人力资源和社会保障局细心指导，老师用心教、学生用心学，经过80课时的系统学习，学员们系统地掌握了锅炉运行值班员高级工理论知识和实际操作技能，达到了预期的效果。2021年12月，参培的131名学员顺利完成核；2022年2月，参培学员取得技能等级证书。至此，吉利百矿集团第一期锅炉运行值班员高级工认定圆满完成。
自2021年取得职业技能等级认定试点资质以来，吉利百矿集团不断拓宽人力资源开发的广度，通过开展高级工认定培训自主培养、自主认定高技能人才等尝试，强化人员培训和技能提升，开发职工智慧潜能、增强职工业务素质，从而实现企业核心竞争力的不断提升。
文/ 图：韦 宇
