2022年1月20日上午，万邦德·栋梁铝业召开了2021年度总结表彰暨2022年工作会议。会议由董事长助理洪烈明主持，董事长赵守明出席会议并发表重要讲话，公司领导班子、各事业部、职能部门中层以上管理人员及先进代表、先进集体等约120人参加了会议。
会上，常务副总经理胡诗钦宣读了栋梁铝业2021年度优秀员工及先进集体名单，董事长赵守明为优秀员工及先进集体代表颁发奖状，并勉励他们要戒骄戒躁、继续努力、再创佳绩，希望全体员工向受表彰的先进学习，扎实工作、勇挑重担，为公司的发展做出更大更新的贡献。
董事长为获奖的先进集体和个人代表颁奖
2022年度经营目标责任书签约仪式
2022年度经营目标责任书签约完毕后，各事业部负责人也纷纷表态，决心将各自事业部2022年的发展目标更上一层楼！
最后，董事长赵守明作了2021年度工作总结，并对2022年的重点工作进行了部署。赵董指出，2021年是栋梁不平凡的一年，在上级单位的正确领导及相关单位的大力支持下，在董事会的带领下，公司上下团结一心、攻坚克难，我们经历了新厂搬迁、物流自动化、软件开发融合、技能对接等问题，也面临铝价上涨、铝业剥离上市公司等问题，大家风雨同舟、同甘共苦，克服了一个又一个困难，并取得了非常好的成绩，为2022年的发展打下了坚实的基础，感谢公司全体员工的努力奋斗和辛勤付出。
赵董提出，2022年是公司“十四五”战略规划开局之年，充满了挑战和机遇，在新的发展阶段，一是要抓市场，做强做大做精型材产业，多元化布局型材、板材、箔材、工业材（军工、航空航天、汽车轻量化等），助力经销体系，确保完成全年目标任务；二是要以创建“未来工厂”为契机，完善数字化体系建设，全面提升企业生产能力和管理水平；三是要以品牌建设为重点，全面提高产品质量，抢占新的市场高地；四是要以创新创造为动力，通过自主研发和引进技术相结合，向铝行业新能源的高端领域拓展；五是要以提高服务质量为前提，在激烈的市场竞争中树立起良好的企业形象；六是要以党建引领，加强企业文化建设，培养一支能打硬仗、胜仗的干部、职工队伍，为2024年登陆科创板竭尽全力。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2022年我们要以更加饱满的热情、更加崭新的姿态、更加昂扬的斗志，开拓进取，全面完成铝产业的技术升级和产能提升，从传统铝产业向科技型绿色铝产业跨越式发展，努力完成年度各项目标任务，全力打造国家级灯塔工厂，奋力谱写新时代高质量发展的新篇章。
