1月15日, 质检中心开展基层和技术岗位竞聘工作,以机构精简、人员优化打响三项制度改革行动的“第一枪”。
本次质检中心面向全公司竞聘，设置5个基层管理岗和2个技术管理岗，各单位职工积极报名，符合竞聘条件者14人，分别来自6个二级单位。
本次竞聘评委组由质检中心领导班子、职工代表和人力资源行政部、华云一厂、炭素厂、合金事业部、后勤服务中心等7个相关单位的领导和技术专家组成。竞聘人员结合“对竞聘模块的生产管理现状分析、未来两年的工作思路和想法；对落实三项制度改革的思路和举措；针对竞聘模块重点岗位的廉洁风险防范措施以及需中心重点关注和协调解决的问题”四个方面展开陈述。在答辩环节，竞聘者对评委随机提出的若干问题进行答辩。
此次竞聘问题设置紧密结合实际，竞聘人员认真思考、措施具体。质检中心将通过对评分加权汇总竞聘成绩、干部日常表现、工作业绩、专业特长进行综合评定，公示结果。
