1月15日下午，公司工会召开第三届会员代表大会第二次全体会议。大会全面总结了公司工会一年来的工作成效，并向会员报告了全年经费收支情况，研究提出了2022年工会工作的目标任务和总体思路，公司党委副书记、纪委书记武正君出席会议并讲话。
公司副总经理、工会主席吕松作《勇担新使命 再创新业绩 团结职工推动文山铝业高质量发展再立新功》的工会工作报告，对2022年工会工作做了要求：紧紧围绕公司的发展战略目标，立足生产经营中心，完善“三项机制”，抓实“四项活动”，做实“五项工作”。
——完善“三项机制”：完善劳动关系预警机制；完善职工利益诉求表达机制；完善扶贫帮困机制。
——抓实“四项活动”：抓实“安全干净”班组家园竞赛活动；抓实劳动和技能竞赛活动；抓实职工经济技术创新活动；抓实开展服务职工活动。
——做实“五项工作”：做好职工思想政治引领工作；做好工会自身建设工作；做好工会干部作风建设工作；做好女工工作；做好财务经审工作。
武正君对公司工会取得的成绩给予了充分肯定，为进一步加强新形势下公司工会工作，助力公司实现高质量发展，他提出了三点希望和要求：
一是围绕中心、准确把握工会工作切入点。紧紧围绕“打造最有竞争力的全产业链企业”这个目标，紧扣“务实笃行 守正创新”的工作主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，抓好结对子、解难题，及时总结推广优秀操作法、管理法，让更多技术技能人才脱颖而出。积极开展典型引路，示范带动，汇聚团结奋进、攻坚克难的强大正能量，动员和激励广大干部员工投身企业转型升级和改革发展。
二是强纽带、重引领，发挥好工会主力军的作用。作为公司联系职工的桥梁和纽带，要积极履行好“四项”职能，以各类劳动竞赛、合理化建议活动等载体，开展形式多样的创新创效工作，落实“五比十项”考核细则，健全企业细胞功能，从而培养一批爱钻研、善思考的职工队伍，进一步激发劳动热情和创造能力，在打造全产业链上做稳电解铝、做优氧化铝、做足矿石资源保供、做准市场采购研判。
三是认真领会职代会上讲话精神。站在企业高质量发展的角度，强党建、控风险、稳增长、抓创新、转作风，汇聚企业高质量发展合力。站在工会职能角度，坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，努力在艰巨繁重的改革发展稳定任务中维护好广大职工合法权益，团结动员广大职工为促进公司改革发展贡献智慧和力量。
岗位标兵
大会表彰了2021 年度“岗位练兵、技术比武”活动“岗位标兵”。
最后，大会圆满完成了各项议程，在雄壮的《国际歌》中胜利闭幕。
