1月14日上午，公司七届三次职代会在科技楼五楼会议室隆重召开。公司党委书记、总经理星占雄作了题为《锚定目标 改革创新 为公司绿色低碳高质量发展而接续奋斗》的行政工作报告。
会议由公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财主持。公司领导尤祥胜 、张小刚、任海军、衡茂林，总经理助理海永国、杨勇出席会议。
上午9：00，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。
大会应到代表157名，实到153名，符合规定人数。
星占雄在报告中指出，2021年，是公司具有里程碑意义的一年。这一年里，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入开展党史学习教育，胜利召开了第三次党代会，赓续伟大建党精神，凝聚砥砺前行力量，企业发展绘就了宏伟的新蓝图。这一年里，我们“算着干、干着算”，从容应对大起大落的市场变化，在过山车式的起伏中始终把握大势、掌握主动，经营业绩实现了历史的新突破。这一年里，我们挑战极限、锐意改革，顺利完成了总部下达的电解、炭素实物劳动生产率目标。这一年里，我们践行新发展理念，坚持绿色、低碳、高质量道路，成立了中铝股份首家绿色降碳技术创新中心，探索了提升发展的新途径。这一年里，我们合力构建青铝命运共同体，厂房亮了、职工收入涨了，青铝职工去三亚疗养了，员工的笑容里多了新的自豪。这一年里，企业的影响力、带动力明显增强，树立了勇于担当、积极作为的新形象。这一年里，集团、股份主要领导先后来公司调研，称赞企业在海拔最高、槽型最小的情况下，创下了槽龄最长、产品最绿色，利润创历史最高的不凡业绩，是中铝内部企地关系最好，服务地方最好，在地方发挥影响力最大的企业，也是让总部最省心的企业。
报告从突出价值创造增效益，公司经营创下新纪录；突出管理改革担使命，企业活力有了新提升；突出固本培元强基础，精准管理再上新台阶；突出科技创新促发展，技术进步取得新成果；突出依法合规守底线，风控能力得到新加强；突出协同管理强担当，经营服务开辟新事业；突出党政融合重实效，上下同欲谱写新篇章七个方面全面回顾了公司2021年各项工作。
会议对2021年工作中存在的问题和不足进行客观分析后，提出了2022年的工作思路和重点工作。
2022年工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实总部一届五次职代会暨2022年工作会议的要求，认真贯彻新发展理念，锚定绿色低碳高质量发展战略定位和打造企业低成本竞争优势不动摇，全面巩固改革成果，加快科技创新步伐，持续推进全要素对标，固化推广“五标一控”管理模式，走出提升铝冶炼绿色水平的新道路，再创青海铝的新光荣。
2022年重点工作：强化党建引领，凝聚发展的磅礴力量；深入推进改革，激活发展的内生动力；加快科技创新，提升企业的发展速度；强化精准管理，树立成本的竞争优势；坚持依法合规，提高风险的防控能力；对照标杆谋发展，为实现转型升级打基础。
报告强调，使命呼唤担当，奋斗成就未来。当前公司的发展面临着诸多的挑战，压在我们身上的担子还非常重。我们所处的是一个充满变革的新时代，也是属于奋斗者、实干者的新时代，新时代面临新使命、新任务，新时代需要新担当、新作为。新的一年，我们要继续发扬“勇于担当、团结奋斗、不怕吃苦、说到做到”为核心的新青铝精神，抢抓机遇、争取主动，在推动公司绿色低碳高质量的道路上，夺取一个接一个的胜利，创造青铝永续的光荣和辉煌！
会上，副总经理尤祥胜宣读了《关于颁发2021年度总经理特别奖的决定》。
财务总监张小刚作了《2021年度财务决算和2022年财务预算的报告》。
纪委书记任海军作了《关于中国铝业青海分公司七届二次职代会代表提案落实情况暨七届三次职代会代表提案征集情况的报告》。
副总经理衡茂林宣读了《关于表彰中国铝业青海分公司2021年度先进集体和先进个人的决定》。
党委委员、总经理助理海永国作了《2021年度业务招待费使用情况及2022年业务招待费计划安排的报告》。
公司领导为总经理特别奖绿能铝业复产管理团队；中铝集团劳动模范刘小梁；2021年中铝集团技能大师工作室曾牧职工创新工作室；电解厂等10个先进单位；炭素厂生产管理二部等22个先进部室；阿富林等10名劳动模范；董文等10名优秀管理者；曾牧等9名创新标兵；马祥林等10名技术状元；童永常等10名“十佳”班组长；相吉发等 20 名优秀班组长进行了颁奖。受表彰的先进集体代表刘锋、先进个人代表李电团先后作了大会发言。
先进集体代表刘锋作大会发言
先进个人代表李电团作大会发言
会后将以蓝信端投票的方式对公司领导班子和公司领导进行年度测评，对公司干部选拔任用进行年度测评。
会议要求各级党组织和与会代表要通过各种方式，为广大职工讲清形势、讲清任务、讲清责任，迅速掀起学习宣传公司七届三次职代会精神的热潮，使会议精神传达到班组，人人皆知。各单位要紧密结合本单位的工作实际，认真贯彻落实本次会议精神，进一步理清工作思路，制定出贯彻本次会议精神的具体办法和措施，通过分解指标全要素对标，严格考核，落实责任，实现对标到班组，对标到人头，确保各项工作真正落实到位，切实把措施变为行动，把行动变为效果。
11:00，公司七届三次职工代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。
