10月31日，贵州铝厂有限责任公司在职教学院组织开展中层干部、安全管理人员提升安全管理知识培训。贵州铝厂有限责任公司副总经理（主持工作）聂亚文担任授课老师，财务总监韩宝元、副总经理彭涛，以及机关各部室、二级单位中层干部和安全管理人员60余人参加培训。
培训中，聂亚文分享了参加中铝集团2018年企业主要负责人安全能力培训班的体会和感受。重点介绍了中铝矿业、云南铜业、遵义铝业等6家兄弟单位在队伍建设、事故案例、物理隔离、安全激励、承包商管控、本质安全的经验和做法；分享了在培训班上，中铝集团公司领导对当前的安全形势、存在的突出问题的分析；分享了外部专家、中铝集团安全环保健康部相关负责人对集团CAHSE精准体系的解读；带领大家回顾了中铝集团公司召开14次安全环保警示教育大会所有事故事件情况、领导重要讲话精神，对安全管理的基本规律和安全管理主线的认识。
培训课上，聂亚文指出，企业安全问题清单的整改消除了一些安全隐患，但仍有一些隐患尚未得到根本治理，习惯性违章屡查屡有；部分单位的生产作业现场、施工现场有员工习惯性违章，屡教不改；安全责任履职不到位，部分单位对“一岗双责”责任清单履职不到位。
聂亚文对下一步安全环保工作提出要求，一是系统思考怎样借鉴兄弟单位的好经验、好做法，做好班组安全工作的落地，打造班组安全命运共同体；二是组织对安全隐患再排查，风险再辨识，制定并落实控制措施，实施动态管理；三是做好四季度安全工作收口，安排好明年安全工作；四是要“走出去，请进来”。选派部分安全管理人员参加国际风险管理师的培训学习，邀请外部专家、中铝集团健康安全环保部领导来公司进行精准安全环保管理体系培训；五是完成安全管理人员的晋升通道建设。
聂亚文强调，下一步提拔副科级以上干部时将按照总部规定，对有安全从业经历的干部优先提拔；对暂时还没有到安全部门锻炼需要提拔的干部，进行严格的安全履职能力考核，考核合格才进行提拔。（李良勇）
