职业技能证书是指从事职业/岗位应具备的技术能力的等级证书。根据国家职业技能标准，职业技能证书分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个级别，需要具备相应的学识、技术和能力才能报考。近年来，国家越来越重视技能型人才的培养，推行社会化职业技能等级认定，实施企业技能人才自主评价，将技能人才的评价权“放”给企业，根据企业生产和人力资源管理的需要，对在岗职工进行职业技能等级认定并颁发证书，证书纳入国家人社部建立的证书查询系统，国家认可，符合条件的可以享受技能提升补贴、职称评定、积分落户、高技能人才评选表彰和高技能人才项目申报等多种政策待遇。
为此公司积极探索和了解相关的文件精神，于2020年7月份开始准备各项资料，并阶段性提交审核；2020年12月份通过了省、市职业技能鉴定中心的现场考核，成功获批企业技能人才自主评价资格；2021年6月份与鲁北技师学院达成“金蓝领”合作意向，签订校企合作协议。2021年10月份金蓝领“铸造工”工种高级技师、技师培训评定工作正式开始，经过系统培训、理论知识考试、技能实操考试和论文答辩，最终张丙生、高尚辉、赵晓光、吴胜利等6名学员获得“铸造工”高级技师（国家职业资格一级）证书，焦培勇、崔雷、许庆彬、赵建宝、卢学、韩连涛、张伟、邓洪越、苏恒棣、褚文科、马鹏等22名学员获得技师（国家职业资格二级）证书，实现了技能实干型人才向技能实干与社会认可的持证型人才的升级。
后期公司将更好地结合国家政策及公司自主评价平台，进一步完善公司内部技能人才评价体系，有序开展技能人才评价工作，为各级技能人才搭建施展才华的平台，在公司营造尊重人才、崇尚技能的良好氛围，持续建设一支专业精、素质高、能力强的高技能人才队伍，为公司开创高质量发展新格局奠定人才基础。
