10月20日，铝电公司召开科技创新大会，盘点科技创新取得的成绩，分析面临的形势任务，动员和激励全体干部员工坚定创新自信、勇挑创新重任，加快构筑产业创新新跑道、创造新价值，为推动公司“十四五”高质量发展贡献力量。
公司领导吴克明、刘卫、赵明杰、张廷锋、周庆华、张志军、张丽宁出席会议，会议由党委副书记、工会主席刘卫主持。
党委副书记、总经理吴克明在讲话中指出，加强科技创新既是外部要求，也是内在迫切需求，广大干部职工要深刻把握形势变化，保持强烈的危机感和紧迫感，把思想和行动统一到集团公司党组和公司党委决策部署上来，积极投身科技创新工作，以创新推进公司转型升级，推动公司“十四五”战略落地，实现高质量发展。
吴克明要求，要进一步优化科技创新组织体系，完善科技创新激励机制、资金投入机制、绩效评价机制和人才培养机制，切实加强科技创新的顶层设计，完善体制机制，让科技创新和机制创新“两个轮子”一起转，激发创新活力。
吴克明强调，科技创新是手段，推动发展才是目的，各部门、各单位要明确目标思路，突出关键重点，准确把握科技创新发力方向。一是围绕提质增效和产业升级抓好科技创新，要加强科技创新，积极应对双碳战略、能耗双控等政策影响，以科技创新推进产业链整体升级;要加大“三新”产业创新发展力度，在综合智慧能源、绿电交通、氢能产用一体化发展上加强协同技术攻关，加强商业模式创新，积极探索创新发展的新路径、新动力。二是以数字化转型推动科技创新，要以ERP系统建设为契机进行管理创新，提升公司生产经营管理效率，积极开展智能制造、智慧工厂、智慧矿山以及以无人驾驶技术等为代表的以机代人系列技术开发应用，用数字化技术手段对生产系统进行技术创新，提升生产装备智慧化水平。三是充分发挥广大职工群众科技创新主力军作用，将群众性创新活动纳入公司科技创新整体规划，加强群众性创新活动的组织管理。四是构建开放合作的科技创新协作体系，进一步加强产学研合作，加强与同行业先进企业的交流合作，善于学习先进企业的长处，定期开展技术交流，总结分享在生产管理、技术创新中的良好实践，推动企业发展。
吴克明强调，科技创新涉及公司改革发展、经营管理各个领域，要切实加强组织领导，为科技创新提供有力保障。各单位“一把手”要深刻认识科技创新的重要性，分管领导要具体研究、具体落实科技创新工作，科技主管部门要统筹谋划、认真履职，确保责任到人、措施到位。加强党建与科技工作深度融合，各级党工团组织要融入中心、发挥作用，围绕科技创新开展活动。要积极引导全员树立以创新为荣的价值观，弘扬创新精神，营造良好的科技创新氛围。
党委委员、副总经理赵明杰作了题为《构筑创新发展新跑道，打造转型升级新引擎，汇聚众智推动“十四五”高质量发展》科技创新工作报告，报告全面回顾了公司两年来科技创新取得的成绩，分析当前面临的形势任务，提出今后两年科技创新思路及重点任务。今后两年科技创新工作总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新发展理念，认真落实集团公司创新工作部署要求，聚焦绿电铝生态集成发展战略，立足铝业科技创新平台定位，突出完善创新机制、加大创新投入、增强原创能力、聚焦前瞻课题，激发创新动能五个重点，推动技术革新、装备提升、“五化”赋能、产业升级四大任务落地，全力构筑创新发展新跑道，打造转型升级新引擎，为实现公司“十四五”高质量发展，助推集团公司“2035一流战略”落地提供强大动力。
重点抓好七个方面工作，一是强化创新驱动顶层设计，完善科技创新制度体系，二是加大科技创新投入力度，推动产学研深度融合，三是增强自主创新研发能力，打造原创技术策源地，四是聚焦科技创新前瞻课题，打造创新硬核实力，五是全面推进“五化”建设，赋能产业转型升级，六是加快高新人才培养储备，增强科技创新动能，七是大力开展群众创新活动，激发全员创新活力。
会议观看了公司科技创新工作专题宣传片，宣读了《关于表彰铝电公司2019～2020年度科技创新大会专项奖的决定》，《铝电解废阴极炭块无害化及资源化综合利用研究》等10个项目获得2021年度铝电公司科技奖奖励项目，青铜峡分公司、宁东分公司、青鑫炭素3个单位获得2019～2020 年度科技创新管理先进单位，杨亮华、周江等9名同志获得科技创新标兵称号，李伟、宋继浩等25名同志获得科技创新先进工作者称号，吴学斌、张姣等6名同志获得科技创新优秀管理工作者称号。
科技创新先进集体代表、科技进步奖获奖单位代表、科技创新标兵代表分别作表态发言。
会议以视频形式召开，公司技术序列领导、本部各部门负责人，所属各单位班子成员、科技创新管理部门负责人及相关人员、科技创新标兵、科技创新优秀管理工作者分别在主会场和分会场参加会议。
