9月15日上午，渑池县委书记谢喜来带队到义翔铝业走访调研，公司领导于华锋、张吉伟、卫学武陪同调研。
谢喜来一行来到焙烧车间平盘、氧化铝成品库、新产品生产车间进行实地察看，详细了解了生产、研发、经营、销售等情况。随后在研发中心会议室，深入了解了公司新产品研发方向、未来规划和发展前景。
在会议室，谢喜来认真听取了公司领导于华锋关于企业前8个月生产经营整体情况、下一步发展目标和措施以及企业发展规划等方面的汇报，详细询问了企业在发展过程中遇到的困难和问题，并就企业发展中遇到的难题与随行人员进行了现场办公，叮嘱有关部门要为企业做好服务，提供支持和帮助。
谢喜来指出，企业是经济发展的核心关键，帮助企业解决困难和问题、推动企业做大做强是县委、县政府义不容辞的责任。经过此次考察调研，义翔铝业发生了很大的变化，战略定位清晰，发展思路明确，减亏举措得当，尤其是以低钠氧化铝为主体、以新产品研发和综合利用项目为“两翼”的“一体两翼”发展规划和“高科技新材料公司”的发展定位，契合渑池县产业定位，是渑池县将来发展的重点，是地方政府合作的重要对象。同时，他希望，义翔铝业公司要依托地方资源禀赋优势，抓住重点，将新产品规模做到最大，占领中高端氧化铝市场，拥有绝对的话语权和定价权。技术上，要通过不断的研发，争取做成系统领域内的领军企业，成为国内大市场的“独角兽”。同时，义翔铝业公司在加大创新力度，持续推陈出新，大力推进赤泥综合利用，积极发展循环经济，践行低碳绿色发展等方面，是符合渑池县大工业经济发展目标的，义翔铝业未来的发展是光明的、大有前途的。
针对下一步的发展，谢喜来提出了七点建议。一是坚持战略发展不动摇，坚定不移走高科技新材料公司的定位；二是加大体制机制改革力度。企业需要发展，就需要进行大刀阔斧的改革，人事制度改革和薪酬制度改革是相辅相成的，义翔铝业公司组织机构改革和人事制度改革已初见成效，在薪酬分配制度上也要加加快推进，充分激发广大干部职工干事创业的激情和热情；三是坚持走差异化发展，在新产品研发方面要盯住附加值高、有核心竞争力的产品，为企业改革发展做出积极贡献；四是实施品牌战略，打造打响义翔特色品牌，提升企业核心竞争力。同时，在管理上，要对标先进企业，学习优秀经验，做好成本控制，实现利润最大化；五是提升创新能力，培养建立一支高素质、高学历的技术研发团队。要借势借力，加强与高等院校的合作，拥有核心产品。要大胆创新，掌握核心技术，建立自己的优势，牢牢抓住机遇，利用科技创新激活企业活力，提升企业核心竞争力，实现高质量发展；六是抓好基层党建工作。要围绕企业中心工作抓党建，以党建工作引领企业高质量发展，防止出现党建工作和中心工作“两张皮”现象；七是做好企业文化建设。用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，增强干部职工荣誉感、归属感。
就双节期间的安全生产工作，谢喜来强调，一是高度重视安全生产，思想上不能麻痹大意，把安全意识深植于各岗位、各细节；二是重视生态环保问题，打造绿色工厂，绿色矿山；三是抓好重要节点的党风廉政建设；四是要始终做到疫情防控常态化。
