9月13日，中铝集团在总部召开“两带两创”活动总结推进会，对集团“两带两创”活动进行再总结、再部署、再推进。中铝集团党组副书记、副总经理敖宏出席会议。
敖宏在讲话中指出，2017年，集团开展了“两带两创”活动，深化了“三型”党组织建设的内容，丰富了载体，基层党组织创新创效水平得到提升，支持保障能力得到增强，管理服务意识得到提高，有效激活了基层党组织的活力，提升了党建工作科学化水平，促进了企业生产经营任务的完成，取得了扎实成效。
敖宏强调，一年多的实践证明，开展“两带两创”活动是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的有效载体，是深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，认真实践党中央提出的“五大发展理念”和国家大力倡导的“双创”号召，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，是推动党建和生产经营深度融合，促进企业改革发展转型升级的有效平台，是深化“三型”党组织建设的重要抓手，必须坚持不懈地深入抓下去，总结和巩固已有的经验做法，形成长效机制，使之成为推动集团高质量发展的“加速器”。
敖宏回顾了“两带两创”活动开展情况。他表示，集团“两带两创”活动开展以来，各级党组织认真落实集团党组的部署要求，聚焦降本增效改革发展这个中心，坚持以提质增效、提升管理、加强党建为主线，通过抓痛点、明重点、补漏点，使党建工作和生产经营深度融合，做到了高标准提高效率、严要求增强效果、大力度提升效益。主要体现在党组织的组织力明显增强，与中心工作的融合力明显增强，党组织和党员的战斗力明显增强，全员创新力明显增强等方面。
敖宏强调，要着力解决“两带两创”活动中存在的突出问题。一年多来，集团“两带两创”活动取得显著成效，“两带两创”做法被国务院国资委党委“两学一做”学习教育简报专版刊登，在中央企业介绍推广。但也必须清醒地认识到，“两带两创”活动与贯彻好中央领导重要批示精神的要求，与集团党组的高质量加强党建工作的要求还有较大差距，主要有认识不到位、组织不到位、活动开展不平衡、机制不健全等四方面问题。这充分说明，开展“两带两创”活动还有较大的提升空间，必须按照集团党组的部署要求，自觉对照检查，举一反三，在今后的工作中认真加以整改。
敖宏指出，要高质量推进“两带两创”活动。今年是集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年，也是集团党建质量提升年，持续推进“两带两创”活动是提升党建工作质量的重要内容，也是全面提升基层组织力的重要抓手。集团党组将下发《中铝集团党组“两带两创”持续推进办法》，采取有效措施，加强组织领导，建立长效机制，狠抓工作落实，使党建工作与企业实际结合更紧，与党员群众需求贴得更近，与生产经营融合得更好，实现“两带两创”从创品牌到出精品的跨越，为集团高质量发展提供有力支撑。重点从抓细抓实，做强党建品牌；广泛动员，形成工作合力；注重实效，精心组织实施；夯实基础，建立长效机制；压实责任、强化组织领导五个方面做好。
敖宏强调，要以此次会议为新起点，积极行动起来，扎扎实实推进“两带两创”活动，咬定创效创新目标不放松，做实党建工作品牌，不断提升集团党建工作质量，为集团建设成为具有全球竞争力的世界一流企业作出新的更大贡献。
会上，5家单位作了“两带两创”活动交流发言，发布了10个具有代表性的创新创效项目，集团党群工作部进行了点评。
中铝股份相关负责人，集团直属党委所属二级党委、直属党支部负责人，相关专业部门评委在主会场参加会议。京内外所属企业有关负责人和相关部门人员在分会场参加会议。（见习记者 王中生）
