8月27日，义翔铝业公司召开8月份政工例会，党委副书记、董事长于华锋，工会主席赵月园，基层党支部书记以及党群工作部、纪审监察部人员参加会议。
于华锋就下一步如何开展好党建工作，提出八点意见：
一、开展支部书记讲形势，加强职工思想教育。各党支部加强形势任务教育，把形势任务讲透、把机遇挑战讲明、把具体措施讲实，引导广大党员干部职工凝心聚力谋发展，团结奋进，干事创业，为公司打赢改革发展攻坚战奠定坚实思想基础。
二、加快示范点支部建设，打造党支部软实力。电仪研发党支部、热电公司党支部、生产二区党支部、实验室党支部作为公司的窗口单位，要加快党支部标准化建设，结合实际，提炼总结自身党建特色，实现党建工作出彩出新，激发强大内生动力，激活党员干部干事创业热情，展示企业良好形象。
三、组织学习近期文件精神，积极融入中心工作。各党支部要通过OA下载学习近期下发文件精神，特别是中层干部积分管理制，党支部书记首先要深刻领会文件内容，分层次分批次传达到各班组以及职工个人，并创新性开展工作，尝试在班组内部试行积分管理制，用积分管理制打造职工的荣誉感，创造一种健康向上的工作氛围。
四、规范薪酬管理与分配，抓好四定工作。各党支部薪酬分配一定要规范化，严格按照决策程序执行，确保各车间薪酬管理与分配公平、公正、公开透明，发挥好薪酬分配正向激励引导作用，极大广大职工工作积极性。各党支部要严格执行“四定”工作，优化车间人员结构，同时制定规则、程序，实施车间人员竞聘上岗，激发团队活力。
五、深化5S管理，增强职工的获得感。加强现场5S管理，促使职工坚守自己的工作岗位，提升自我个人素养，与同事同行，与企业共同进步。
六、重视大学生培养，做好传帮带。青年人才是义翔的希望和未来。各党支部要重视大学生培养，严要求，多关爱，用好传帮带，促使大学生快速成长。
七、做好中秋节福利发放和金秋助学，体现组织温暖。各党支部要高度重视广大职工的福利工作，表达公司对每一位职工的关爱之情，感谢全体职工的辛勤付出。
八、结合自身实际，开展多种形式感恩文化工作。各党支部要结合自身实际，开展感恩文化主题活动，引导职工常怀感恩之心，为企业健康平稳持续发展提供坚强的思想保障。
