近日，中州铝业对矿山系统管理团队开展竞聘上岗，标志着该公司全面启动管理体制改革。此次最新一轮管理改革，是中州铝业全面落实中铝集团深化改革三年行动实施方案要求的重要举措，也是落实《中铝中州铝业有限公司推行任期制和契约化管理工作方案》《中铝中州铝业有限公司提高劳动生产率加强人工成本管控行动方案》中管理机制、体制改革的关键之举。
此次竞聘包括演讲和答辩两个环节，最终结果由评委评分后经过党委会通过完成。中州铝业10名职工代表对面试答辩环节进行了民主测评和民主推荐，纪委工作部对竞聘全过程进行了监督。最终，从17名参与竞聘的管理人员中产生了5名中州矿业新任管理团队成员，中州铝业按照任期制与契约化管理方式与其签订了聘任书。新任管理团队将按照既定方案对中州矿业进行深入改革，在中州铝业矿山系统建立扁平化组织结构、打造高效员工队伍，从而实现管理层级更简约、专业匹配更合理、各类地方资源渠道更高效畅通。
据悉，下一步，中州铝业将进一步深度落实中铝集团关于管理体制改革的相关部署，在确保正常生产经营和员工队伍稳定的基础上，按照计划迅速推进其他部门的改革进度，确保实现组织结构扁平化、员工队伍高效化、净资产收益最大化。
