7月30日，西南铝在民丰公司公司二楼会议室召开2021能源工作总结暨表彰会，对2019-2020年度能源工作情况进行了总结，对下一步的工作进行了安排部署。
西南铝领导黎勇、王建国、李延峰，高级专务李迅、首席工程师、总经理助理、总法律顾问、副总师，各部门、单位相关人员，能源工作受表彰的先进代表等参加了会议。会议由纪委书记李延峰主持。
西南铝总经理、党委副书记王建国在会上作了能源工作汇报，对过去2年能源工作进行了回顾，总结了工作亮点，分析了存在的问题，提出了2021年能源工作目标和措施。
2021年要做好五个方面工作：一是保证能源供应，降低能源采购成本。二是强化日常管理，筑牢节能降碳基础。三是推进双向融合，夯实节能降碳基础。四是积极对标先进，提升节能降碳成效。五是加大整治力度，解决历史遗留问题。
中铝高端制造副总裁，西南铝党委书记、执行董事黎勇就进一步做好下阶段能源工作提出三点要求。
一、高度重视，把握节能降碳新形势。一是要牢牢把握和认清“碳达峰、碳中和”这一新形势，加快研究相关政策，为企业扩大产能实现跨越式发展做好能源储备。二是要把握能源消费双控的新形势，在积极争取更多用能权的同时，进一步挖掘能源管理潜力，加强能管系统建设，加快实施节能技改项目和工艺节能优化措施，为企业高质量发展提供坚强保障。三是要把握电力市场化交易的新形势，相关职能部门、单位要深入研究电价政策，多渠道、多形式购电，为公司争取最大的利益。
二、深挖内潜，形成节能降碳新常态。要在推广节能经验、深挖节能内潜上下功夫，形成节能降碳新常态，助力公司生产经营、改革发展。要开展形式多样的宣传培训工作提升员工节能意识以及建立、完善节能激励机制，给员工提供节能的优质“土壤”，鼓励员工涌跃投身节能行动。同时，各用能单位要主动作为，大力发掘、征集基层员工的节能型操作方法、生产组织方法、管理方法、装备改进方法、工艺优化方法，积极组织推广应用，形成全员节能的良好氛围。
三、开拓进取，创造节能降碳新业绩。要进一步优化节能组织架构，把职能优势充分发挥出来。要强化管理、责任、考核工作的落实，拓展节能空间，使节能管理更先进、实际效果更有力。要自我加压，提高目标，分类管理，生产系统、装备系统、技术系统要进一步落实责任，强化过程管控，层层分解细化节能指标，实现全员全过程精细精益管理，大力推进节能降耗向本质节能迈进。
黎勇还就防暑降温、防洪防汛、安全消防环保、疫情防控等具体工作提出了要求，宣读了《关于表彰2019-2020年度节能先进集体和个人的决定》。
会议分3组对节能先进集体、能源优秀工作者、节能标兵进行了表彰。公司领导黎勇、王建国、李延峰为他们颁了奖。
获得先进集体、能源优秀工作者、节能标兵的压延厂、锻造厂、挤压厂代表分别作了节能工作交流分享。
李延峰就贯彻落实好会议精神做了要求。号召广大干部职工立足岗位，以强烈的责任心扎实做好节能工作，积极行动，开拓创新，确保完成全年能源工作各项目标任务，为西南铝高质量发展贡献力量。
