4月1日，铝业分公司召开一季度劳模创新工作室总结会，分公司19名工作室成员参加了会议。会议通报了一季度职工创新工作推进和项目成果完成情况，对下一步工作进行了安排布置。
会议现场
一季度，分公司劳模创新工作室创新氛围浓厚，涌现出不少好点子、好成果，共召开45场次技术攻关、创新制作、师带徒培训及交流座谈等活动，合计完成21项“五小”创新成果，再创工作室成立以来的季度新高。
“职工创新其实很简单，多看、多想、多问，然后动手干（制作）就行了！”发明了“应江铁牛”神器的电解二车间工艺质量小组长、工作室骨干成员付应江在经验交流时，他话语不多很谦虚，却也说得很实在。
“创新成果数量虽多，质量方面我们要努力提升”，工作室带头人、劳模王南乔点明了分公司创新工作的发展瓶颈，建议大家多参与到分公司设备、技术、质量等科技项目中去，学习、借鉴、拓展创新思路，提高创新成果质量和效益。
会议指出，在日常生产工作中，要善于发现操作、管理、设备中的不足，勤于思考发掘创新点子，要开拓思路深入研究，勤于动手精于制作，有好的经验要多分享，有好的成果要及时推广应用，凝心聚力，为企业安全、生产、设备、节能降耗、降低劳动强度作出应有贡献。
