为进一步统一思想、明确任务、压实责任，3月26日，西南铝在民丰公司二楼会议室召开了“双百行动”综合改革推进会，会上同时举行了装饰公司职业经理人签约仪式。
西南铝领导黎勇、李延峰、杨璐、王建国，副总会计师阮响明，有关部门、单位负责人参会。会议由西南铝纪委书记李延峰主持。
西南铝总经理、党委副书记黎勇就加快推进公司改革发展各项工作讲了三点意见。一是统一思想，坚定不移地推进全面深化改革。各级领导干部要认真学习上级关于全面深化改革的新论断、新观点和新要求，以强烈的政治责任和担当意识，坚定信心、凝聚共识，切实提升改革的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要将全面深化改革作为决定企业前途命运的关键一招，按照国有企业改革三年行动方案，制定可衡量、可考核、可检验的具体施工图，依靠改革应对变局、开拓新局，着力解决好发展质量还不够高、产业布局还不够优以及体制机制还不够活等问题，为追赶标杆、争创一流破除阻力、激发活力、增添动力。二是聚焦重点，时不我待地抢抓改革工作进度。在“1+N”政策体系的顶层设计之下，国企改革已经完成了夯基垒台、立柱架梁，全面进入了“动真碰硬、破局闯关”的新阶段。各级领导干部要高度重视、抓好落实改革改制部部署的6个方面、16项重点工作，紧紧盯住“完善中国特色现代企业制度”的终极目标不动摇，统筹推进健全市场化经营机制、强化激励机制、产业结构调整等各项重点工作不松劲。三是强化担当，脚踏实地地提升改革工作实效。全面深化改革，必须依靠全体干部员工齐心协力，共同推进。每一名党员干部都要肩负使命，扛起担当，共同做好改革工作的系统工程。要听党指挥，提升引领力；要马上就干，提升行动力；要对标对表，提升竞争力；要步调一致，提高凝聚力。
阮响明传达了国务院国资委国企改革三年行动推进会会议精神。改革改制部有关负责人分别就2021-2022年“双百行动”综合改革及深化改革三年行动实施方案作工作部署，就《装饰公司职业经理人改革方案》进行了说明。人力资源部负责人宣布了装饰公司人事任命。阮响明与装饰公司负责人签订聘用合同。装饰公司负责人作了表态发言。
