按照天山铝业集团曾超林董事长关于大力培养和选拔青年干部的工作要求，3月17日，天山铝业人力资源管理中心开展中层干部公开竞聘活动，本次中层干部公开竞聘面向全公司选拔5个职位，分别是：电解铝阳极一车间主任、电解铝铸造车间副主任、电解铝安环部副部长、电解铝设备部副部长、电解铝计控车间副主任，为进一步彰显不拘一格，崇尚人才的用人理念，本次竞聘要求各单位广泛宣传动员，截至报名日期，人资中心共收到各单位、各岗位的17名青年员工报名。
天山铝业集团党委副书记、副总经理赵庆云，人力资源总监戎载春，电解铝事业部总经理刘君鹏、电解铝事业部生产副总经理于学钢，电解铝事业部总工程师白万全以及其他部门车间领导担任评委。评委们本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，提出的问题深入浅出，或专业全面，或深刻尖锐，或幽默中肯，每位竞聘者也都带着历练和学习的态度，信心满满的迎接竞争和挑战。
会后，竞聘人员纷纷表示，公司开展此次公开竞聘很有意义，不但为员工创建展现自我、公平竞争的平台，同时使员工有了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，也向公司全体员工传输了一种“发展靠竞争”的观念。
赵庆云副总经理在总结讲话中表示：公开竞聘选拔中层干部将逐步常态化，并逐渐拓展延伸到技术及关键管理岗位，让积极健康的竞争意识深入广大员工内心，让道德品质好、具备能力、专业突出、有理想、有志向的贤能人才，成为公司改革创新发展的领军人物，为公司谋划发展大计和美好蓝图，引领公司走向更加辉煌、灿烂的未来！
