今年以来，东兴铝业公司阳极组装二作业区党支部在积极探索和实践的基础上，全面推行党组织生活“7+5”模式，组织生活进一步严肃规范，阵地建设主题得以突出，党员先锋引领作用显现，攻坚克难成绩斐然，取得了良好效果。
在提升工作效能方面，该作业区党支部认真扎实开展“三会一课”，深入推进落实“两学一做”制度化常态化，通过以党组织生活“7+5”模式为基本载体、“两创两亮五比”活动为主题，不断丰富“三会一课”内容，改进“三会一课”形式，提高“三会一课”质量。同时，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把全面从严治党落实到每个党小组、每名党员，坚持融入日常，抓在经常，突出问题导向，及时整改存在的问题；查找解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，有效确保了学得深入、做得到位、改得有效，从严从实，切实转变作业区干部职工的工作作风，提升了工作效能。
为充分发挥党员在创先争优活动中的主体作用，强化模范作用，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，该作业区党支部创建了两个“党员先锋岗”和两个“党员责任区”及一支“青年突击队”，重点围绕制约本单位生产运行、提质增效、安全管理中的瓶颈环节和难点问题进行攻关，献计献策，激励党员人人创先争优，个个奋发向上，为作业区生产、管理、经营做出贡献。此外，为进一步激发全体党员学先进、赶先进、干事创业的热情，该作业区党支部还建立常态化的评选表彰机制，在全体党员中开展“党员之星”评选表彰活动，并为每名党员建立活动档案，每月对评选出的“党员之星”进行奖励。
该作业区党组织生活“7+5”模式的普遍运用，进一步增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，目前已成为阳极组装二作业区深入开展“两学一做”学习教育的重要载体。阳极组装二作业区党支部将在实践中不断完善丰富党组织生活“7+5”模式，使其在加强党支部和党员队伍建设中发挥更大的作用。
