5月18日，昆山铝业召开2018年度培训工作会议，公司领导、各部门（厂）负责人及相关人员出席了会议，会议由副总经理周建峰主持。
会上，行政人事部就公司2017年培训工作进行了总结，各部门（厂）负责人就培训工作的开展情况、2018年培训工作需求进行了讨论，会议讨论确定了2018年度培训工作计划。
总经理原必胜就2018年培训工作提出了具体要求：一是行政人事部要结合公司目标与经营发展情况，制定、组织公司层面的综合培训，依法依规开展各项培训取证工作。二是各部门（厂）要结合公司目标和自身需求，制定部门培训计划，开展部门培训工作，重点加强公司制度解读、工作业务流程等方面培训，确保各项生产经营活动与预期绩效目标保持一致。三是各部门（厂）负责人应加强自身能力的培训，拓宽业务知识，部门间勤学习多交流，使自身的业务水平和管理水平再上新的台阶。
